为做好青年员工的关心关爱工作，了解青年员工们的思想动态，筑牢员工合规教育基础。2023年10月27日，乐平支行召开青年员工座谈会，从加强对业务技能学习，加强基本功的训练，加强合规意识教育开展谈心谈话。
加强业务技能学习
为进一步提升全行员工的综合素质和服务水平，提高临柜业务质量和服务效率，增强操作风险防控能力，乐平支行本月组织了客服经理柜面业务知识测试，本次座谈会对上次测试成绩进行了通报，并对成绩排名第三的员工给予相应奖励。
后续支行将继续对本支行员工开展业务知识考试，考试结果全行通报，奖罚分明。通过常态化的学习，提高员工业务技能和服务效率。
加强基本功训练
点钞、汉字录入、翻打传票是柜面工作人员的基础技能，直接影响到每笔业务的办理时长。作为青年员工，必须要立足本岗位，苦练基本功，不断加强学习，力争人人均是业务能手。
座谈会后，支行组织开展了客服经理技能比赛，支行行长、分管行长、专职纪检员作为裁判，确保比赛公平公正，了解员工各项业务技能的真实水平，后续有针对性的训练提升，进一步提高工作效率和厅堂服务水平，以优质、高效的服务质效助力支行稳健发展。
加强合规意识教育
为强化员工纪律意识，提高远离违纪违规的自觉性，本次座谈会组织青年员工学习《员工违规行为处理规定》，真正帮助员工知规定、守规矩，明确岗位权限以正确指导方向，明确禁止条例以划定行为边界。确保员工清楚知晓一旦违规将对个人职业生涯产生的严重后果，筑牢合规从业理念，保护员工的职业生涯健康稳定发展。