为进一步提升员工归属感与凝聚力，不断加强客服经理队伍的打造与建设，东至支行于10月26日利用班后时间开展客服经理关爱日活动。
活动首先由东至支行领导班子向该行客服经理表达问候与祝福，感谢他们为支行的发展所做出的辛勤劳作与积极付出，鼓励大家提升业务能力，强化专业技能，共同努力为支行未来的发展积极贡献。同时，东至支行叶承露行长与各位员工开展亲切交谈，对于员工日常生活与工作环境表示关心，并现场将问候和关爱大礼包送到客服经理手中，活动现场欢声笑语，气氛融洽。
活动期间叶承露不光对于员工的工作近况表示关心，同时也对客服经理队伍后续的建设提出几点期望：一是要夯实业务基础，尤其是青年员工要快速成长，对于行内资格考试要积极参加，应过尽过；二是要提升营销技能，要打造出一只敢于开口营销，能够成功营销的客服经理队伍；三是要树立大局观，要为支行未来的发展添砖加瓦，为支行业务提升赋能助力。在听取完以上几点要求后，该行客服经理纷纷表示要在今后的工作中更加努力，以实际行动诠释工作态度。
此次活动不仅提升了员工的归属感与凝聚力，同时也进一步加强了团队的战斗力与向心力，既温暖员工、感动人心，又鼓舞士气、振奋精神，极大激发了客服经理爱岗敬业、积极进取的工作热情，为支行的发展提供强有力的保障。