为进一步深化《内部控制手册》应用，明确业务风险，增强支行风险防控能力，开化支行组织开展内控手册的学习活动。通过学习，构筑“不敢违、不能违、不想违”的有效防控机制，扎实推进内控手册应用，持续提升合规文化建设。
现场交流会上，两家支行从新员工入职学习、业务技能提升、网点案防工作及负责人岗位履职等方面开展了行之有效的经验交流。常山支行将自身在内控合规管理上的优秀经验和先进做法进行了分享，开化支行结合自身薄弱环节明确了下一步的工作重点和提升方向。
现场交流会后，两家支行的各相关部室负责人就如何提升本专业经营管理及风险防控水平开展了面对面的交流，取得了良好效果。
下一步，两家支行将持续开展结对共建活动，以定期交流会、问题分析会、线上沟通会等方式构建常态化的交流机制，全方位推进双方的合规文化建设，提升内控案防管理水平。