干部教育培训作为党员干部常态化学习重要方式，是党员干部成长路上的“加油站”,要重视干部教育培训，更需要提升干部教育培训质效，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。做好干部教育培训，要找对正确“打开方式”，聚焦加强理论武装、推进思想建党、优化教育培训供给、强化实践历练等，多个角度出发，着力解决干部存在的短板和不足，提升理论水平、工作能力、作风建设，在各自的岗位上更好地担当作为，推动干部教育培训成果转化为促进事业发展的不竭动力。
坚持“理论+现场”，让教育培训更生动。思想是行动的先导。加强党员干部思想建设，从根本上而言就是要用科学理论武装全党，用党的创新理论武装大脑，让党员干部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。同时，要依靠理论指导实践，就需要在推动干部教育培训的过程中，既要提升理论水平，更需要到工作现场去，让理论与具体的工作联系起来，不仅能避免学做“两张皮”，更能助力党员干部在生动的场景中，更好地理解、领悟，真正地听得懂、听得进。
坚持“内培+外训”，让教育培训更精细。推进干部教育培训，不能“大锅烩”“一刀切”，要精准使用教育培训资源，实现培训供给与培训需求精准对接，就需要根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的专业需求，制定更精细的培训计划。一方面，要通过党员干部的实际情况，坚持需要什么培训什么，提供更多的定制课程，通过专业培训、业务培训，着力解决党员干部的实际问题，增强底气和信心。另一方面，有计划、有针对性地选派优秀干部到大学学习培训，到先进地区学习“取经”，拓宽眼界、增长见识。
坚持“线上+线下”，让教育培训更鲜活。推进干部教育培训不可能“毕其功于一役”，要持续开展、高质量开展，这就需要坚持线上与线下相结合的方式。通过搭建好线上平台的方式，让教育培训资源汇聚在一起，为党员干部提供更多的“金课”，也让他们根据自己的实际情况，选择更适合的培训课程。同时，创新线下培训方式，从集中教学向“流动课堂”“微课堂”转变，不仅能把课程送到党员干部的身边，又能用好鲜活素材，更好地入心入脑，提升党员干部学习成效。