杭州半山支行用好“三个抓手”进一步强化全员廉洁教育

为认真学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步贯彻落实党中央、总行党委关于加强新时代廉洁文化建设的工作部署，深化落实省分行《浙江分行体系化推进清廉金融文化建设实施方案》以及《浙江分行“清廉浙江工行”建设实施方案》，扎实推进杭州分行“青绿·清廉”特色文化建设，着力涵养风清气正的政治生态，杭州半山支行结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“三个抓手”强化廉洁教育，促使全体员工提高政治站位，严格自律自省，远离贪污腐败，涵养清廉之风。

一、聚焦重点难点，抓好关键人员教育。一是进一步加强“三新”人员廉洁教育力度，通过为新员工上好廉洁从业“第一课”，向新党员念好廉洁从业“紧箍咒”，为新干部打好廉洁从业“安全锁”，从源头提升“三新”人员廉洁思想。二是进一步加强青年员工廉洁教育力度，通过青年员工座谈会等轻松活跃的形式，广泛开展廉洁文化交流，夯实青年员工廉洁思想基础。三是进一步加强关键岗位人员廉洁教育力度，党总支纪检委员通过谈心谈话，进一步强化客户经理等关键岗位人员廉洁思想。四是进一步强化干部任前廉洁谈话教育力度，由党总支纪检委员与拟提拔干部进行面对面廉洁谈话，督促拟提拔干部擦亮眼睛，做到廉洁修身、清廉从业。

二、关注各类假日，抓实八小时外教育。在中秋、国庆、春节等重大传统节假日之前，通过在支行工作群、支部工作群发布节前廉洁提醒，班子成员赴党建工作联系点、党支部联系点开展座谈交流或谈心谈话等方式，筑牢党员干部和群众节假日廉洁自律“防火墙”，坚决防止被节日礼品、节日红包等糖衣炮弹击倒。廉洁自律不分八小时内外，要把规范员工八小时之外的行为作为教育重点，引导全体员工不断加固拒腐防变的思想堤坝，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，杜绝不良嗜好，培养健康兴趣。

三、拓宽广度深度，常态开展全员教育。要求各党支部把廉洁教育与“三会一课”、党日活动等紧密结合起来，通过邀请党总支纪检委员上廉洁专题党课、开展廉洁专题学习研讨、组织警示教育等方式，让廉洁教育在支部内落地生根。同时，各部门、网点利用支行本部大楼、各网点的廉洁文化墙，做好全体员工的廉洁教育，指导广大员工进一步树牢“红线”和“底线”意识，严格做到明大德、守公德、严私德，树高线、守底线、明红线。

认识决定行为，行为决定结果。做好员工的廉洁教育，既要靠制度与纪律约束，也要靠教育引导和警示，后续，支行将不断开拓廉洁教育新方式与新措施，以更加严格的教育打好廉洁自律预防针，建设风清气正干事创业的良好政治环境。