为了更好地培养和激励青年银行人，响应“青年文明号开放周”活动的号召，聊城昌润路工商银行通过一系列教育和培训项目，帮助青年员工增强职业素养，拓展视野，提高业务能力，实现个人与银行的共同发展。
开展学习教育，增强政治素养
邀请业内专家和资深银行人为青年员工提供专题培训，涵盖银行业务知识、职业道德、团队协作等多方面内容。通过深入浅出的讲解和实际案例分析，帮助青年员工深化理解和掌握核心知识。
为更好的为客户提供更优质的服务，提升客户满意度，工行聊城昌润路支行推出“青行未来——银行自助服务系统优化项目” 。通过客户试用、问卷调查、客户访谈等方式收集客户对现有自助服务系统的反馈和建议。分析收集到的数据，确定系统优化的方向和重点。
为更好的促进团队协作，凝聚青年力量，活动专门设立交流分享环节，让青年员工分享学习和工作经验，促进团队间的交流和合作。通过面对面的交流，增进青年员工之间的了解和信任，构建更加紧密的团队合作关系。同时，鼓励青年员工展示自己的创意和想法，通过创意展示激发青年员工的创新思维和团队协作精神。为青年员工提供展示和交流创意的平台，鼓励青年员工勇于创新，勇于表达。
在本次“青年文明号开放周”活动中，聊城昌润路工行全体工作人员积极响应，充分调动全体员工工作热情，充分展现出青年员工良好的精神面貌。下一步，聊城昌润路工商银行将继续发挥青年文明号的社会价值和影响力，建设更优更好的青年集体为工作抓手，进一步激发青年干事创业激情，鼓励青年立足岗位，创先争先，用崭新的面貌，服务于客户，奋战于服务，迎接新的挑战。