甘为人梯传帮带，取长补短早成才。青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运，为培养和增强青年教师教育教学管理水平，深化课堂教学改革、提高教育教学质量，我校于10月26日上午举办了师徒结对拜师仪式。
此次活动由孙旭校长主持，谷亚萍教导组织，孙校表示青年教师是我校教育教学工作的新生力量，是学校的未来和希望，师徒结对是加快青年教师专业成长的重要途径，衷心希望本次活动师徒能薪火相传，同心共奋进！谷教导提出：通过“青蓝结对”活动，提升新入职教师的教学能力和教育理念，促进他们的专业成长，提高学校整体教育质量。
活动伊始，教导处谷亚萍主任宣读了本学年师徒结对名单及师徒结对协议书，她强调：在“双减”政策下，师傅要指导徒弟打造高效课堂，真正为学生减负；徒弟要剖析自身的教学工作，在师傅的帮助下确立可行的成长目标。
第一项：谷亚萍教导宣布海罗小学“青蓝结对”实施方案
第二项：师徒结对拍照
徒弟向师傅献上鲜花，正式建立师徒关系。简单的仪式，承载的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信结对的师徒一定会认真履行这份庄严的承诺。
第三项：师徒结对，携手同行！
其实，师徒结对不仅仅是“传、帮、带”这样一种形式，它更深远的的意义在于合作之上的一种携手前进，共同成长。它构建的更是一个团队，一种校园文化。师傅代表袁秋进老师说，虽然我们做师傅的有一定的经验优势，但是新教师身上也有我们所没有的优势。帮带是相互的，最后希望在“青蓝工程”这个平台上每一位师傅都会以真情换热情，每一位徒弟都会以真心取真经，通过帮带活动建立起真挚的友谊，让大家互帮互助、共同进步。
学校刚开始公布青蓝结对行动，很多优秀老师就积极响应学校号召，经常利用课下时间与徒弟交流讨论，一起磨课，一起研讨，在交流学习中不断提高自身的教学水平和专业素养。
作为年轻的新教师，她们有理想、有激情、有闯劲。但同时缺乏经验有很多不足，教学理念有待更新，教学水平有待提高。
“青蓝工程”的活动适时举行，犹如雪中送碳，给了她们希望和信心。我相信这些新教师一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也一定不会辜负学校领导对她们的要求和培养。通过师傅的言传身教和新教师的不懈努力，一定会在这个“三尺讲台”上实现她们的人生价值。
一枝独秀不是春，百花齐放满春园。优秀教师与新教师携手同行，共同进步。
有一种传承，叫师徒相授。
有一种匠心，叫相互引领。
“欲至远方，结伴而行。”师徒结伴，将走过一段漫长而又愉快的工作历程，在这个周而复始的平凡工作中，互勉共进，结下深厚的师徒情意，成为一生的良师益友。
师徒携手育芬芳，筑梦同行践初心。师徒结对不仅仅是一个仪式，一份协议，更是经验与责任的传递。师傅搭建助力成长的桥梁，徒弟将踏上教育教学的征程，相信每一对师徒在今后的工作中都会竭尽全力、奋勇向前，为海罗小学的教育教学工作添上浓墨重彩的一笔！
图片：黎杰磊、袁秋进
编辑：刘丽敏
审核：袁秋进、谷亚萍