为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入推动新时代产业工人队伍建设改革，全面落实公司第二届党代会精神，进一步提升江苏交控系统劳模（技能人才）创新工作室建设水平，为开展劳模工作室“三年提升”行动打好基础，十月二十五日上午机务实训小组开展小组会议。
会上组长王兵与小组成员就上级领导所下发的文件进行研究讨论，后根据《通沙汽渡劳模创新工作室考核评价标准》，制定机务实训小组创新工作方案，做到”五明晰”，一是明晰实训小组组织培训活动的意义，二是明晰实训小组工作目标，三是明晰实训小组创新内容及活动方向，四是明晰实训小组工作安排，五是明晰实训小组活动要求。围绕集团以及渡运公司中心工作，由党员为代表的资深轮机长等技术尖兵，带领以青年轮机员等活跃在渡运生产一线的基层员工为小组成员，以青年轮机员业务提升，技能比武，船员考试，Qc 课题制作等为主要目标，通过着重培养成员创新意识、创新理念，大力营造劳动光荣、创造伟大的良好风尚，倡导敢于创新，敢为人先的良好氛围。
随后，副组长朱祥飞多层次多方面按照上级领导的工作部署和安排，全力做好落实，继续发挥机务工场的作用，与时俱进，厚植创新创效新优势，集思广益，让措施有成效，不断健全机务工场运行管理制度，加大培训推广力度，增加活动方式，做好培训的各项准备和保障工作，使机务工场能为汽渡公司的员工队伍建设发挥自己的作用。
加强劳模创新工作室，是工会贯彻落实集团公司确定高质量发展走在全国前列、创建一流企业的重要举措；是发挥劳模作用，推动劳模精神与创新精神有机融合，促进员工成长进步的有效载体；是鼓舞职工学习劳模的干劲、闯劲、钻劲，为通沙高质量发展走在全国交通行业前列添砖加瓦。