近日，中央组织部部署开展“最美公务员”人选推荐工作，这是培育和树立公务员先进典型，进一步完善担当作为激励机制的重要举措，充分展示了新时代公务员忠诚干净担当的公仆本色和精神风貌，让“最美公务员”人选实至名归。
把好“政治关。首关不过，余关莫论。深入考察推荐对象要不折不扣贯彻落实重要指示批示精神和党中央决策部署、遵守党的政治纪律和政治规矩等情况。要严肃工作纪律，通过个别谈话、查核人事档案等相关材料的方式，确保推荐的纯洁性。要面向基层，注重推荐长期工作在基层一线、艰苦岗位的优秀公务员，并兼顾机关类型、领域等因素，确保推荐对象的代表性。
把好“实绩关。最美公务员”归根结底要用事实说话，靠实绩度量。要突出实绩导向，重点推荐在脱贫攻坚、疫情
防控、防汛救灾等急难险重工作一线敢担当、敢作为的优秀公务员。看公务员的工作表现，更看公务员的工作作风，让干实事的先进典型得推荐、受表彰。
把好“民意关。公务员是人民公仆，人民满意是公务员的价值标杆。要充分尊重人民群众的主体地位，深入基层一线，宣传动员，面向社会开设线上推荐渠道，精心组织广大党员群众参与推荐活动。坚持公开公平公正，深入推荐对象所在单位，面对面听取干部和群众的意见，考察其是否为民干好事、干实事。要对拟推荐公务员的基本情况和主要事迹进行公示，自觉接受广大干部群众的监督，同时也让推荐过程成为学习宣传先进典型的过程，鼓励形成争当先进的浓厚氛围。