近日，中共中央印发了《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》(以下简称《规划》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《规划》的制定与实施为我们做好新时代干部教育培训工作指明了努力方向、提供了重要遵循。各级组织部门作为履行干部教育培训职责的重要部门，要找准干部教育培训的“出发点”、“创新点”、“靶向点”，不断增强党员教育培训的科学性、针对性、实效性，全面提升党员干部队伍向凝聚力、向心力、战斗力，不断谱写新时代干部教育培训新篇章。
党性教育是干部教育培训的必修课。党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。干部教育培训要坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想作为全党的首要任务和头等大事；围绕抓党建促乡村振兴、高质量发展、干部作风能力提升等，采取集中培训、专题研讨、组织调训、网络培训等多种形式，分级分类开展系统培训，教育引导干部全面系统掌握这一重要思想的基本观点、科学体系，把握好这一重要思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实把这一重要思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
锻造一支高素质专业化干部队伍，是时代发展的需要，要调动干部学习的主动性、积极性，提升教育培训效果，关键在于方式上的创新。传统教育培训模式枯燥乏味，学习质量不高，做好新时代干部教育培训，需增加“新味”“鲜味”“辣味”“土味”，各级组织部门要因地制宜探索适合干部的“培训方式”，挖出本土的优势资源，善于用干部身边的案例来引导干部，真正让教育培训不仅更有亲切感，也能引起思想的共鸣。要坚持“线上”与“线下”同步抓，着眼党员干部教育培训“全覆盖”，创新党课形式，将党的创新理论与乡村振兴、基层治理、安全生产、农村实用技术培训等相结合，不断提升教育培训质量。
以党性教育更加扎实，专业化能力培训更加精准，知识培训更加有效为目标，针对专业知识缺乏、业务不深不透、专业化水平不高等干部能力素质的“短板”，根据事业发展的需要、干部结构的需要、工作岗位的需要，分类别、分领域地加强干部的专业化能力培训，真正做到党的事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么。