10月26日上午，组织人事处副处长李楠一行莅临龙首村军干所，对我所干部作风能力提升年专项行动进行督导检查。
李楠一行检通过听取汇报、查阅资料、交流讨论等方式，详细了解了我所干部作风能力提升年专项行动工作开展情况。对我所干部作风提升活动动员部署、学习教育、责任落实、工作推进、宣传引导等一一进行了查看，针对检查中存在的问题提出整改要求，同时，对下阶段工作开展情况提出了指导性意见。
随后座谈会上，所长冯志东就龙首村军干所“干部作风能力提升年”活动开展情况进行全面汇报。冯志东所长在汇报中谈到：在贯彻落实市局干部作风能力提升年活动中，我所立足干部作风能力和军休工作发展实际，弘扬伟大建党精神，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的二十大精神滋养初心、淬炼灵魂，以“六抓六强六促进”优作风、强能力、提效能，带动干部职工敢闯、敢干、敢首创，不断强服务促发展，用实干实绩奋力书写我所军休服务管理工作科学化建设的新篇章。
李楠对干部作风能力提升年活动工作提出了具体要求，一是要不断提高政治站位，充分认识到开展“三个年”活动的重要意义，不断提升思想认识、主动担当作为，持之以恒抓好活动各项工作；二是要持续强化业务培训，常态化开展学习教育，把好的作风落实在岗位上、体现在工作中，持续推动活动往深里走、往心里走、往实里走，用干部作风能力提升年活动的新成果，增添龙首村军干所高质量发展的新动力。三是要激励干部担当作为，立足岗位职能职责，制定工作方案，细化任务分工，强化考核结果运用，切实将干部作风能力提升年工作落实落细。
下一步，我所将以此次督导检查为契机，深刻把握开展“三个年”活动的重大意义，紧贴工作实际，提高工作标准，压实工作责任，确保活动取得实效，为我所军休工作高质量发展实现新跨越作出积极贡献。