薪火相传   争当名师


----郴州金海学校高中部举行“青蓝工程”拜师结对仪式

哒咩
创建于2023-10-25
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      青年教师是学校的宝贵财富,是学校可持续发展的希望所在。为加强青年教师队伍建设,促进他们的专业成长,2023年10月24日,郴州金海高中部举行了“青蓝工程”拜师结对仪式。金海学校党支部书记、校长周明球,副校长、高中部校长单凯明,高中部校长助理汪群、龙宗飞,高中部教务主任邓飞等领导参加了此次活动。

高中部校长助理龙宗飞主持会议

古之学者必有师。

师者,所以传道受业解惑也。

议程一:宣读名单

一纸聘书,一种职责;

一份协议,一份承诺。

议程二:解读方案

高中部教务主任邓飞解读方案

师傅职责:

1、师德引领:在遵守教师职业道德规范上要率先垂范,并引导青年教师立足岗位,切实增强事业心和责任感,严格规范从教行为。

2、专业指导:根据学校对新教师的具体要求,认真指导备、教、批、辅、考等教学常规活动;指导青年教师认真专研教材、课标、考纲等,指导青年教师树立正确的教育理念,掌握科学的教育教学方法和手段,加快青年教师的专业成长;导师还要关心青年教师的思想、生活和心理。

3、每学期具体活动(至少完成4项):

①指导计划制定和教案编写;

②随堂听课,每月至少1节,每期不少于4节,听课后及时与徒弟进行交流,并在听课本上作详尽的记录和评价;

③指导公开课,每期至少1节备课组的公开课;

④每期指导命制1套试卷;

⑤指导教研,每学期指导完成1篇高质量的教育教学(含教育叙事)原创论文;

⑥每学期认真完成对徒弟的学期评价。

徒弟职责:

1、主动学习:自觉主动地向导师虚心求教,努力学习导师的敬业奉献精神和先进教育理念、教学方法,认真加强备课、上课、制卷、质量分析等教学基本功的训练。

2、接受指导:

①提前备课,备课教案交导师审查;

②每两星期至少听师傅1节课,并在专门的师徒结对本上作详尽的记录,每学期听师傅课不少于6节;

③每学期至少上1节公开课,主动请导师帮助备好课,并邀请导师听课评课,积极参与各级组织的比赛课活动;

④每学期在导师指导下至少命制1套试卷;

⑤结合自身教学实际,开展教学研究和教学总结,每学期至少完成1篇校级及以上的教育教学(含教育叙事)原创论文。(至少完成4项)

3、完成导师交给的其他工作任务。

谆谆教诲,期以进步

议程三:师傅代表发言

师傅代表徐述飞老师发言

      “我代表在座的师傅向大家承诺:我们愿意把自己的工作经验和教学经验毫无保留地传授给年轻老师,互相学习,共同进步,为推进我校的高质量发展贡献力量。”

他山之石,可以攻玉

议程四:徒弟代表发言

徒弟代表蒋玲莉老师发言

      “作为一名青年教师,最大的优点是富有激情和创新的意识,而最大的缺点则是教育教学经验明显不足。师徒结对子正好在这两者之间搭起了桥梁。我们要虚心学习师傅们丰富的教育教学经验,严格要求自己,在师傅们的引领下不断提升自己,完善自己,充实自己。”

殷切寄托,美好祝愿

议程五:领导寄语

金海学校副校长、高中部校长单凯明以“学、仿、创、写”四字与老师们共勉

      学:学习名师。善问者能过高山,不善问者迷于平原。应该放低身段,不懂就问,不懂不会的就要虚心请教,不要碍于面子。

      仿:初上讲台的青年教师可以先模仿名优教师的课堂教学,依葫芦画瓢的模仿着上自己的课,学一课管一类,在模仿中领悟名优教师课堂设计的奥妙之处。

      创:一个真正的名师,一定有鲜明的个性,学习名师不能满足和停留在模仿的阶段,一定要进入创的阶段,起于模仿而高于模仿,逐渐形成自己的教学风格。

      写:写是推动读、做、思的最有效的方法。因为要写,所以要读;因为要写,所以要去做;因为要写,所以要思考。

金海学校党支部书记、校长周明球提出“四个一”

       第一,“有一个好的举措”。无论是从宏观的教育角度还是我们高中部现在的实际情况,教师队伍建设是摆在一切工作重中之重第一位的。我们学部年轻老师很多,光靠集中培训远远不能满足我们年轻老师的成长,所以师徒结队、青蓝工程是一种长期的,有效性的,有实质意义的举措。这种举措契合我们高中部教育教学需求,意义深远,要一以贯之,坚持不懈。

       第二,“有一个好方案”。这次拜师结对活动的实施方案有具体要求,有考核办法,有规定动作,又不限于规定动作。如果真真实实按照这个方案去操作,每个人的规定动作都做到位,那我们年轻老师的成长一定会很快。

       第三,“有一个好仪式”。做任何事情总要有一定的仪式感,如果没有一定的仪式感,就不会引以为豪、引以为重,做起来就不会那么够味道。比如结婚领了结婚证,还要举办一个婚礼,这就是一种重视,一种心理的暗示,意味着担当和责任。我们这次拜师结对仪式,就是要明确师傅的责任,应该对徒弟做什么,明确学生应该向师傅学什么。这种仪式感能够使我们更加有一种内心的触动,对实际工作有指导作用,对自己的精神也有振奋的作用。

       第四,“提一个小建议”。既然有了举措,有了好的方案,也有了仪式感,那我们就要把这件事情落到实处,做出效果,不要停于口号和方案。首先,作为师傅来讲,虽然大家要付出一定的劳动、时间和心血来指导徒弟,但是反过来也是学校、学部对你的一种信任和期待,“价值比金钱更重要”。我们身为师傅,要有一种荣誉感、优越感和自豪感,悉心教导徒弟,让他们学到你们的“道”,学到你们的“范”,学到你们的“法”。学到你们的“道”,就是为人之道。学到你们的“范”,就是师德之范。学到你们的“法”,就是教学之法,那你这个师傅就功成名就了,徒弟会感激你一辈子。其次,作为徒弟而言,我也要送你们一句话:“如果你选择当老师,你就要立志成为一名名师。虽然短时间内成不了名师,但你每天要行走在成为名师的路上”。要成为名师,师傅引领很重要。希望大家在师傅的引领下,虚心学习,学“道”,学“范”,学“法”,不断成熟成长,努力早日成为一名名师。

以爱为灯,筑梦同行

议程六:师徒结对留影纪念

聘书为媒, 薪火传递

一纸聘书,托付了教导的职责

一张协议,见证着师徒的承诺

一场仪式,是守望的延续,传递着无怨无悔生涯的丝丝缕缕

颁发聘书,是岁月的记忆,陪伴着深情款款经历的点点滴滴

图文:戴毅

一审:刘文国

二审:邓飞

三审:单凯明

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