青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。薪火永相传，最美是“青蓝”。为加快青年教师队伍建设，发挥学校骨干教师的示范引领和辐射作用，提高学校师资整体水平。2023年10月25日上午，鹰潭二中南校区举行了“青蓝计划”师徒结对活动仪式，以寄托学校对青年教师的殷切希望。熊新军副校长、姜荣辉校委出席仪式，会议由徐海荣主任主持。
薪火相传 提灯引路
本次青蓝工程，学校精选6位师德高尚、敬业乐教，教学经验丰富的老师作为师父，给一批年轻教师提灯引路。由庄丽琴老师宣读师徒结对青年教师和指导教师名单。
一纸聘书 一份承诺
结对仪式的举行，聘书的颁发，这是一份责任，也是一种传承。包括已结对的，南校共有11对师徒，在以后的岁月中，大家将相伴走过一段重要的工作历程。在周而复始的工作中，大家定能互勉共进，风雨同舟，结下浓厚的师徒情意，成为一生的良师益友。
熊校长、姜校委为师父们颁发聘书，借此庄严的仪式，赋予优秀骨干教师新的使命，肩负师父职责，引领新教师快速成长。
双向职责 互勉前行
徐海荣主任宣读“青蓝计划”实施方案，明确师徒双方职责，并从日常教育教学和参与教育教研等方面对师徒双方的目标任务进行解释。
匠心筑梦 寄语希望
姜校委对新教师的成长提出了两点要求：一是青年教师先要做几套中考试卷，了解命题形势，把握命题重点；二是青年教师命制试卷时要舍得减题，不是所有的好题目堆在一起就是一张好的试卷。
姜校委同时提出：学习是相互的。青年教师在向师父们学习的同时，各位师父们也要向青年教师学习新的教育理念。不仅仅是师父带领徒弟，也是徒弟促进师父。这就是传承。
最后，熊校长做了总结性发言。熊校提出：这个活动是非常有意义和必要的。学校要高质量发展，不仅硬件要好，软件更要优。青蓝计划能提升教学质量，孵化出一批优秀的老师，提升学校的社会影响力。
熊校长分别从师父和徒弟的角度提出了要求。他认为：师父是学校给予的荣誉，更是责任。要传师德：敬业爱岗、传承二中的奉献精神。徒弟要尊师、亲师，多听课多学习，善于扬弃，敢于超越。
希望通过这种形式，咱们二中能成为名师成长的摇篮！
恰逢青蓝花开，终将香满校园。 我校的“青蓝工程”通过开展扎扎实实的活动、各位师傅的示范引领，必将取得丰硕成果；祝愿每一对师徒都合作愉快，共同发展；祝愿师傅的“蓝”，越来越精彩；期待着，徒弟的“青”更胜于蓝！
图文：李淑萍
初审：徐海荣
终审：熊新军 张良兰 姜荣辉