“干在实处、务求实效”是推进工作的关键。实效是检验工作的唯一标准，实干是实现目标的唯一途径。要想取得好的结果，就必须把工作落实到实处，务求实效。一是，“干在实处”是推进工作的基础。无论在哪个岗位、哪个环节，只有把工作落在实处，才能取得好的效果。在实际工作中，我们要树立“落实为先”的理念，注重把工作落在实处，克服形式主义、官僚主义，不搞花架子，不搞虚报浮夸，真正把工作重心放在解决问题上。同时，要勇于担当，不推诿扯皮，尽职尽责地完成各项工作任务。二是，“务求实效”是推进工作的目标。工作不是为了完成任务而完成任务，而是为了取得实效而推进工作。我们要注重实际效果，以结果为导向，注重解决实际问题，不断提高工作效率和质量。同时，要善于总结经验教训，不断改进工作方式方法，使工作更加符合实际情况，更加高效有力地推进工作。三是，“干在实处、务求实效”需要加强制度建设。制度是保障工作落实和取得实效的重要保障。只有建立健全各项规章制度，明确工作职责、流程和标准，才能使工作有章可循、有据可查、有责可追。同时，要注重加强制度执行力度，确保制度落到实处、发挥实效。
“干在实处、务求实效”是推进工作的关键。在工作中，我们要树立“落实为先”的理念，一是制定明确的计划和目标：在开展工作之前，要制定明确的计划和目标，明确工作的时间节点和具体要求，确保工作能够按照计划和目标进行。二是注重实际效果：在开展工作过程中，要注重实际效果，及时评估工作成果和效果，及时调整工作方法和策略。三是注重实际工作的落实：要注重实际工作的落实，确保工作能够得到全面、深入、细致地执行和落实。四是建立反馈机制：要建立反馈机制，及时反馈工作成果和效果，及时发现和解决问题，确保工作的持续改进。
注重把工作落在实处，克服形式主义、官僚主义；注重实际效果，以结果为导向；注重总结经验教训，不断改进工作方式方法；加强制度建设，建立健全各项规章制度，明确工作职责、流程和标准；注重加强制度执行力度，确保制度落到实处、发挥实效。只有这样，才能取得好的工作成果，推动事业不断向前发展。