光明支行积极开展客服经理关爱日系列活动。为了表达对战斗在一线的客服经理的关心和慰问，利用晨会时间，为每位客服经理送上了鲜花，传递行里的关爱温暖，增强客服经理的归属感和幸福感。支行领导也深入一线，亲自为客服经理送上了鲜花，认真倾听客服经理的心声，了解了目前一线员工最关心的问题，向员工表达了行里会不断解决问题的决心，会不断提升员工幸福指数。
为了提高网点网点运营基础水平，强化员工合规意识，主管行长与员工开展面对面座谈会，希望一线员工在处理琐碎的工作时，增强合规意识，认真对待本职工作，各个网点加强沟通交流，总结经验，提高网点运营基础水平，为业务高质量发展保驾护航。
运行督导员利用晨会夕会时间为网点员工进行培训，对网点的运行质量进行细致的分析，讲解业务要点和重点注意事项，希望网点员工不断提高业务质量，网点安全运营。
为了实现榜样引领，光明支行推选出两位优秀客户经理，并为他们颁发了荣誉证书。优秀客户经理的推选，肯定了这些员工的工作成绩，增强了自豪感，也为其他客服经理树立了榜样，激励大家共同进步。
客服经理关爱活动激发了客服经理爱岗敬业、积极进取的工作热情，提升了客服经理队伍凝聚力、创造力和战斗力，让服务在一线的客服经理们以更加饱满的姿态投入到以后的工作中。
今后，光明支行将以“客服经理关爱日”为契机，持续开展相关主题活动，不断增强对客服经理队伍关注与培养，推动支行高质量发展。