10月20日，延安移动新员工拜师仪式正式拉开帷幕。延安公司党委委员、副总经理、纪委书记彭博，党委委员、副总经理龙毅出席，各县区分公司总经理、市公司各部门经理以及2021-2023年新进伙伴现场参与。
新员工拜师仪式融合才艺展示、领导致辞、入职规划讲解、员工代表发言、导师聘用、拜师结对、有奖问答等环节，不仅展现出新员工昂扬向上的青春风采，更彰显出公司以人为本的企业文化和人才队伍建设的责任使命。
领导致辞，规划讲解
仪式开始，彭博副总经理致辞讲话，向新员工伙伴们表达了殷殷嘱托与期盼。他指出，公司十分重视新员工成长，制定了培养计划，配置了专业导师，希望大家珍惜机会学习、奋进向上，快速成长为公司发展的关键力量。
为助力新员工快速适应新环境，找到发展方向和目标，人力资源部针对新员工最为关切的入职规划展开了详细讲解，不仅让大家对公司组织架构、职业发展等有了深刻认识，也感受到了公司推动人才队伍建设，促进新员工成长成才的信心和决心。
代表发言，优秀分享
新员工发言环节中，三位2023届新员工代表张慧、高泽宇、苗银分享了自己入职延安移动的感悟和心得，一方面表达了入职后的喜悦、感恩的心情和奋进未来的志向；另一方面，也显示出提升自我能力水平和担当作为精神的动力。
为推广优秀员工工作经验，实现共同进步，仪式还邀请了延安移动往届优秀员工代表张金磊，分享了其成长为县区四办主任的经验，不仅为新员工们树立了脚踏实地的榜样，更以亲身经历鼓励大家投身实践，与公司携手并进。
优秀如你们，如星一般闪烁
张金磊：2017年7月，通过校园招聘入职，先后在志丹分公司渠道经理、行业经理、集客支撑和政企客户部业务支撑、合作管理、方案经理等多岗位任职;2023年6月，积极响应公司“建功立业在一线”号召，选聘至安塞分公司重客中心行业总监岗位。
白喆：硕士研究生学历，2022年7月参加工作，入职以来先后就职于延安移动宝塔区分公司、延安移动政企部DICT中心，现任延安移动网络部维护中心综合维护员。在移动兢兢业业工作的一年时间里，有幸被评为“2022年度陕西移动卓越成长之星”。
李柯瑶：2021年7月，通过校园招聘入职。先后在宝塔区分公司政企客业务支撑、市场业务支撑、渠道经理和市场部业务支撑、存量主管等多岗位任职;2021年11月至今，负责整体存量运营工作。从加入公司到现在，在平凡的工作中打磨自己的技能，提升综合素质。
导师聘用，师徒结对
为进一步压实责任、激活动力，彭博副总经理向导师颁发了《聘书》及《员工契约化培养管理责任书》，明确了新入职员工职业培养规划，为青蓝结对和新老传承打下了坚实基础。
拜师仪式是以师徒结对，共同成长为目标，发挥先进员工传帮带作用的育人育才方式。拜师仪式上，导师和新员工学员在敬献鲜花,行拜师礼的过程中，建立了师徒名分的情谊，更在薪火相传的文化中，留下了传帮带浓墨重彩的一笔。
导师和新员工学员共同宣读誓词，相信导师必将以身作则，精心帮带，传承好思想、好作风，帮助新员工们实现成长历练。新员工也将严格要求自己，虚心学习，在导师教导下系好第一颗纽扣，快速成长为业务能手。
入职赠礼，亲切关怀
为增强新员工的归属感、荣誉感，尽快转变角色融入延安移动这个大家庭，彭博副总经理、龙毅副总经理分别为2021-2022届14位员工和2023届的18位新员工送上入职祝福，并亲手赠送了加油礼包。小小礼物，承载了公司对新力量的关怀与期望。
才艺展示，知识问答
仪式上，大家还以饱满的热情、坚定的信念，秀出了青春的独特风采。通过三句半《夸夸咱移动》、诗朗诵《青春扬帆正当时，争做时代追梦人》以及情景剧、小合唱《穿越时空的对话》等节目的精彩演绎，将新员工们凝心聚力、乘风破浪的心声和积极向上、勇于拼搏、热爱生活的风貌展露无遗。同时，在两轮知识抢答的比赛中，看到了新员工们对企业文化和业务知识的认识和理解，展现了新员工的青春智慧和你追我赶的奋斗精神。
拜师仪式是一个起点，更是一份责任。下一步，延安移动将持续完善导师和新员工成长机制，夯实导师带徒工作基础，期待结对的师徒都能主动作为、携手奋进，为公司的高质量发展贡献青春力量。