金秋十月，举国共庆祖国母亲生日之际，既为感谢一线客服经理多年来的辛勤付出，也为了践行以员工为中心的发展思想，新吴支行以“客服经理关爱日”为契机，开展了慰问、座谈等关爱主题活动。
“员工是我们新吴支行最大的财富！”新吴支行行长在本次活动中如此说到。全心全意为员工服务，带领员工创造美好生活，提升员工工作中的价值感、归属感和幸福感，是党支部及支行办公室全体领导一直坚持的目标，新吴支行始终与全体员工同呼吸，共命运，心连心。
要更好的了解员工喜欢什么，员工想要什么，急员工所急，为员工办实事。支行慰问组学习着年轻人的方式，以“茶”会友，带着年轻人喜爱的奶茶，亲赴网点，慰问辛劳工作的客服经理们，给他们在忙碌枯燥的工作中送上一点“甜蜜”的滋味。正值新员工上岗之际，支行领导亲切的询问他们工作是否适应，外地来锡的员工，在住房，出行方面是否有困难。鼓励他们积极学习业务知识，尽快向网点的标杆员工看齐，争取早日成为新吴支行的业务骨干，也告诉他们，有困难及时说，支行是员工的后盾，遇到困难一起想办法，总能解决的。
支行慰问组一行在网点，也倾听了近阶段的网点工作汇报，与客服经理们一起探讨近期的工作方针的落实情况。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。每一项政策的落地，都离不开客服经理们的工作，检验政策的好坏，是靠客服经理的工作实践。客服经理宝贵的工作经验，是支行的财富。要根据客服经理的工作反馈，及时地对政策作出调整，才能更好的发展工作。
新吴支行成立以来，靠着所有员工一起努力，战胜了各种困难和挑战，取得了一次又一次喜人的成绩。客服经理与支行之间慢慢达成双向奔赴的关系，员工为支行积极出谋划策，推动支行迈上新的台阶，支行也始终用心帮助各位员工排忧解难。员工与支行互相成就，一同奔赴更美好的明天，相信这就是新时代最美的风景。