近日，中共中央印发了修订后的《干部数育培训工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，干部数育培训是建设高素质干都队伍的先导性、基础性，战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用，因此，必须坚持需求导向，优化方式方法，推动干部教育培训全面提质增效。
坚持一次实践。针对不同的培训对象，认真研究确定实践锻炼教学点，安排实践教学内容，积极组织学员到先进基层党组织、先进集体学习交流党建业务知识；组织学员到红色教育基地进行现场式、体验式参观学习。不断提高学员在实践教学中发现问题、分析问题，解决问题的能力，确保掌习培训与实践运用相统一，为乡村振兴提供智力支持。深挖用活本乡本土红色资源。建立健全党史、新中国史、改革开放史，社会主义发展史、中华民族发展史教育常态化机制，按照“一季度一重点”“一月一主题”形式，开展打卡党史博物馆、听老党员讲党史故事、党史知识竞赛，红色舞台剧展演等多种活动，在革命文物中深刻认识共产党人的精神谱系，在宣讲演绎中反复体悟共产党人的政治本色，在厚重历史中锤炼打磨共产党人的政治品格，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
以平台为载体，在创新培训形式上突出“务实”。创新培训方式是增强干部教育培训实效性的有效途径。传统的教育培训模式单一，以说教为主，填鸭式培训和漫灌式教学，内容枯燥乏味、形式毫无新意，无法提高干部学习的积极性和主动性，导致干部教育培训收效甚微。要创新培训形式，抓好平台建设，既要有线上平台，在报、网、端、微等平台开设专题专栏，定期推动形势政策知识和党内知识，通过拍摄微视频、党员教育电视片等，推动干部教育培训有“声”有色、“声”入人心。又要有线下基地，发挥好党校主阵地优势、主渠道作用，延伸党性教育基地，串联教学路线，打造教学点位。在干部教育培训过程中，要结合实际情况，多些情景式、沉漫式、互动式教学，变“我说你听”为“你问我答”，提升教育培训实效。