10月9日，中国工会第十八次全国代表大会在北京开幕。本次大会上，达州市共有4名代表，吴磊正是其中之一。吴磊说：“能代表达州117万名工会会员参会，十分荣幸。大会期间，我聆听到了许多好的提案，既有对基层新经济组织工会建设的好建议，也有对产业工人劳动权益维护方面的好点子，我自己也向大会提交了关于钢铁行业绿色化发展的提案。”
2010年参加工作以来，吴磊先后担任过达州钢铁炼铁厂制粉工、原装备管理部技术员、原生产运行部调度员，如今是自动化部的一员。13年来，吴磊在一个个平凡的工作岗位上，以始终如一的工作态度应对不断变化的外部环境，用兢兢业业的“工匠精神”诠释着一位基层员工的初心和使命。
“公司有计量、视频监控、自动化办公系统和大数据平台，涉及生产工序方方面面的数据，凡是采集到的数据最重要的是要真实、准确，消除人为干扰，力争做到每条数据可查，让整个流程标准化。”作为自动化部综合科科长，吴磊的工作是服务和支持公司自动化工作及相关项目，针对各个流程出现的问题提供解决方案。
2020年，公司将福利手机发放事宜交给吴磊，这项看似简单的工作，却因为员工数量庞大具有不小的挑战。光是对接供应企业、统计各单位人员信息等环节的数据，就让吴磊手忙脚乱、毫无头绪。“第一天刚刚统计好的数据，第二天却因为各种原因发生变动，整体统计又要来一遍。”
为了能保质保量完成任务，吴磊主动对接各单位，了解需求、解答疑问，制定出了一套完善的福利手机发放方案，所有数据汇总后再提供给供应公司，最终高质高效完成了发放任务。
为实现考勤系统查询网络化，让员工能够在手机APP上查询考勤记录情况，吴磊组织专业人员将指纹考勤机数据迁移到能源机房内的新增服务器上进行统一管理，将已经停用的老天网系统的服务器进行拆装重组，不仅方便了员工查看考勤，还为公司节约成本近12万元。
面对钢价走低、原料价格居高的情况，达州钢铁正是有了吴磊这样一批优秀的人才顶住压力，围绕各工序降本增效目标，开展全方位攻关，方才使整个生产形势保持稳定。
吴磊表示，作为一名新时代的钢铁工人，在未来的工作中，我会继续发扬拼劲儿，学习先进经验，争取把新精神、新思想、新方法融入今后的工作中，跟上企业发展需求，更好地服务广大工友，为企业高质量发展发挥作用。