干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。抓实干部教育培训工作，是贯彻落实好新时代党的组织路线的重要内容。
当前，一些地方的干部教育培训还存在一些亟待破解的问题。比如，参训学员的心态与培训的高标准严要求还不相适应、师资队伍的能力素质与专业需求还不相适应、培训内容陈旧、教材开发滞后、培训方式缺乏针对性等问题。
政治属性是干部身份的根本属性，体现着干部的观点、立场，决定着干部如何回答“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。在干部教育培训中，要把思想政治教育摆在首要位置，作为干部的“必修课”，讲清责任是什么、边界在哪里，严明政治纪律和政治规矩，着力推动干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非问题面前不含糊、不动摇，站稳人民立场，走好群众路线，全面贯彻执行党的路线方针政策。
理论是行动的先导。传承发展好思想建党、理论强党的政治优势和优良传统，是干部教育培训题中应有之义，要引导广大干部读原著、学原文、悟原理，全面学习掌握党的基本理论、基本路线、基本方略，学习掌握贯穿其中的立场、观点、方法，坚定理想信念、补足精神之“钙”，掌握发现问题、解决问题的科学方法，为主动谋划社会发展、战胜前进道路上的艰难险阻提供正确指引和强大动力。
新的发展起点和要求，饱含着广大人民群众的新期待，能否适应新环境、顺应新期待，展现新担当、实现新作为，考验着各级干部的专业精神和专业能力。要秉承因人施教、因情施教的理念，针对不同岗位上的干部，在掌握基本能力素质的基础上开展差异化教育培训，深入学习行业系统政策法规，注重“开门”办培训，加强到基层一线实战锻炼，在真抓实干、服务群众中练就“硬功夫”。
干部是贯彻执行党中央决策部署的尖兵力量，是带领群众干事创业的先锋队伍，从决战决胜脱贫攻坚到全面实施乡村振兴战略，从防范化解重大风险到推动经济高质量发展，做好每一项工作，都是凭干部的执行力，拼手中的真本事。因此，在干部教育培训中，要突出实践要求、实践标准，事业发展需要什么，就重点教育培训什么，把问题复杂、矛盾突出的岗位作为教育培训干部的“练兵场”，把急难险重、风险叠加的任务作为摔打磨炼干部的“磨刀石”，加强在调查研究中掌握社情民意的能力培养，“学”与“做”结合，“知”与“行”统一，确保干部担当作为而不畏首畏尾，奋勇争先而不偏离航向。