为贯彻落实总行“48字”工作思路、省分行“12335”工作思路，践行红河分行“三三四”发展思路，持续提升我行管理干部的综合素质和能力，不断适应数字经济发展需要，有力推动人才五年规划落地见效，为红河分行建设“四有银行”提供有力的人才保障。红河分行党委于2023年10月20日至21日举办2023年红河分行科级管理干部能力提升培训班。
开班仪式
党委委员、副行长王芳主持开场，介绍项目开展背景、参加人员及分组情况，同时提出培训要求与希望。
党委书记张忠行长出席开班仪式并进行开班讲话，首先明确培训的目的和意义，一是高度重视，关心干部成长；二是提升素质，推动经营发展；三是教育引导，转变工作作风，接着强调培训纪律和要求，一是要珍惜机会，提升自我；二是要牢记责任，学以致用；三是要严明纪律，做好表率。
随后对前三季度各项指标涨幅数据进行分析，指出存在的短板与亮点，对表现突出者表示肯定，并强调管理人员要以身作则用实际行动带领推动好工作的开展，做好四季度收官工作。
最后从重学习强党性，全力培养高素质干部队伍；重方法提效能，正确处理工作中的“五组关系”等两个方面，结合自己多年工作中总结出来的宝贵经验，对干部队伍提出希望和要求，并预祝本次培训取得圆满成功。
主题授课
10月20日上午主题《国学智慧与创新管理》