为持续深入推进合规文化建设，进一步促进松溪支行内控案防管理水平，提升管理层和全体员工合规意识，建立内控合规长效机制。2023年10月22日，南平分行内控合规部吴志勇专家赴松溪支行开展内控案防制度解读讲座，松溪支行全体员工参加本次活动。
吴志勇专家点明内控“一年一个主题”，2023年为内控合规“价值服务年”，随后从内控案防重要知识点、2021年来省内发生的几大案件、涉刑案件防范工作责任制管理、风险事件责任认定问责工作这四个板块进行讲授，帮助我们更加准确把握内控合规的含义，使员工将内控合规、案件防范要求融入日常经营工作过程。提升员工防范和抵制各类违规行为的能力，在实际工作中树立起风险防范的第一道屏障，深刻认清当前全行面临的案防形势。
此次活动吴志勇专家对内控案防制度文件进行了深入、系统的解读，结合松溪支行实际，既深入浅出、又通俗易懂，内容翔实丰富，逻辑严谨、思想深刻。与会人员纷纷表示通过此次授课，对大家深刻理解和准确把握内控案防制度有极大的启发，对日常业务办理的合规理解有极大的帮助。
下一步，松溪支行将认真学习领悟本次内控案防制度文件解读材料内容，一是深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，认真贯彻“内控提升品质，合规创造价值”合规理念，以“管住人、管住钱、管好防线、管好底线”为基本遵循，发挥合规文化建设在内控合规价值创造中的引领作用；二是以案为鉴，以案为戒，规范从业行为，引导员工坚持正确的发展观、业绩观、风险观，增强案件风险防控意识，提高内控管理水平；三是加强责任落实。各级格长树立责任意识，履行好职责使命，带头组织学习员工行为守则相关内容，做到学以致用，切实履行好对格员的排查职责。