为深化实施员工异常行为网格化智能化管控机制，夯实各级机构员工行为管理基础，2023年10月20日，苏州分行以“管住人”为主题举办“移动课堂”展示活动，分别设立总经理专场、格长专场、合规标兵专场三个环节，共有8名来自基层机构的代表分享员工行为管理领域的探索实践。
本次展示活动以现场和视频相结合的方式进行，累计参加人数160余人。
一是总经理汇报展示。昆山分行和张家港分行内控合规部总经理、园区支行运行管理部总经理分别介绍了员工行为管理方面的方法和实践，主要包括“织网、双化”强管理，“教育、帮扶”化风险，“三管齐下”筑牢内控案防风险防控堤坝，以及用好“一二三四五”工作方法，做细员工异常行为排查，体现了日常风险防范的见解和妙招。
二是格长汇报展示。吴中支行营业部、新区支行营业部、留园盘门分理处主要负责人紧盯基层管理重点难点，围绕织密织细内控合规防护网、多措并举促进内部管理优化等方面，提炼管理经验和优秀做法，讲授了“基层格长”在员工行为管理方面所履行的重要职责。
三是合规标兵宣讲。长三角一体化示范区分行国际业务部、昆山分行北门支行运营主管通过生动的语言和鲜活的案例，聚焦风险的前瞻性识别与针对性管控，展示了主动践行合规的先进经验和事迹，讲授了一堂别开生面的合规课程。
“移动课堂”展示活动结束后，同步举行“合规标兵”颁奖仪式。苏州分行高级专家赵大哲、内控合规部总经理胡长福分别为2023年“寻找我身边的合规标兵”活动中评选出的3家合规标兵集体和8名合规标兵个人颁发荣誉证书，进一步表彰先进、树立典型。
最后，赵大哲作点评讲话，要求全行认真学习先进事迹，强化责任意识和看齐意识，强调要以文化引领助推转型发展，以文化凝聚提升核心竞争，以文化约束规范员工言行，共同营造“合规创造价值”的良好氛围。
下一步，苏州分行将加强成果展示的推广应用，以员工职业安全为出发点，持续深化“护航行动”工作成效。以“管住人、管住钱、管好防线、管好底线”为基本遵循，坚定价值创造方向，筑牢价值创造根基，为实现高质量发展营造良好的合规生态。