为强化员工履职能力,增强合规意识,充分发挥合规标兵典型引领示范作用。空港支行面向青年员工开展“合规标兵讲合规”活动，由空港支行合规标兵朱慧娟主持，各网点负责人、内控合规经理及青年人员参会。会上，合规标兵朱慧娟以自身经历为切入点，分享自己入行以来坚守合规的成功经验，并向全体参会人员阐述了自己的工作方法:一是坚持党建引领，把正方向筑牢思想。遵循从严治党和从严治行的工作要求,不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习合规文化建设。将思想政治与合规文化建设融入日常，不断夯实党建基础，强化合规文化教育宣传，把“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的理念牢记心中。
二是强化综合管理,有效防范经营风险。要在内控工作的指导下，加强业务学习，不断精通业务知识，将工作做精、做细、做深。对于工作中出现的问题,积极遵照《内部控制手册》、《营业网点合规经理履职手册》等对照检查、改正错误,真正将内控合规作为自身工作的风向标，时刻保持清醒头脑，从根本上防范道德风险和操作风险。
三是明晰绩效考核，强化监督整改措施。每位员工都要做到从自身做起,合规办理每一笔业务，进一步增强责任感和紧迫感。以相互制约、相互监督为己任，认真审核抵制违规操作。彻底根除以信任代替制度，以习惯代替制度的不良作风，珍惜职业生涯。
讲好合规故事，厚植合规文化。通过此次活动，全体员工更加了解当前风险形势的严峻性，深刻体会到“合规文化”不仅仅是停留在口头的几句话，而是每个员工每天都需要履行的责任与义务，唯有从日常做起，从一点一滴做起，善于深究细枝末节，才能守好风险的第一道防线。
供稿人：空港支行刘芷怡