哈尔滨房信支行🎉🎉
为提升客服经理队伍的凝聚力，加强客服经理队伍建设，哈尔滨房信支行全力响应上级行要求，积极开展“客服经理关爱日”活动，进一步增强全行客服经理的价值感、归属感和幸福感，助力网点竞争力提升和全行重点战略落地！
解实困
房信支行坚持以人为本为核心，行领导班子关爱员工工作生活，关怀员工身心健康，关注员工工作环境，关爱员工职业规划。
关心关爱落到实处❤️
全力为新网点打造温馨的职工休息室，为客服经理们提供良好的生活环境，大大提升员工幸福指数。
亮标杆
房信支行积极发扬“老带新，传帮带”精神，充分发挥榜样引领作用，有效适配网点竞争力提升需求，展现客服经理队伍更大价值贡献。
健全的培训培养体系🌸
房信支行深化新员工培训培养体系建设，定期开展岗位培训，发挥“传帮带”的优秀传统，进而提升工商银行整体战斗力。
立新功
房信支行利用多种形式开展培养员工队伍，坚持岗位优化，提升客服经理专业能力和实战能力，为网点转型提供强有力的人才支持。
完善的人才培养机制🌻
房信支行全力打造一支“会业务，知风险，善营销”的有力客服经理队伍。
房信支行将会持续以“客服经理关爱日”为契机，关心关爱客服经理身心健康，注重岗位培养，为打造第一个人金融银行持续提供人才支持。