深剖析凝共识创造改革新局面 --“自我审视变革促进高质量发展”2023财年第二届民主生活会

宁夏深中天然气开发有限公司

创建于2023-09-21

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在2023年4月17日宁夏深中召开本财年第一届“我为变革建言献策”民主生活会总结反思的基础上，本着统一思想，争取冲刺年度指标的目的，于2023年9月19日至20日，利用一天半的时间顺利召开宁夏深中第二届“自我审视变革促进高质量发展 ”民主生活会，公司经营班子、各部门负责人及员工代表参加了会议。

公司对开好本次民主生活会高度重视。会前组织各部门按照公司要求填写《宁夏深中2023财年第二届民主生活会意见征集表》，主要针对部门内部管理问题、职系变革和自我定位等方面，结合本财年第一届会后变革情况进行无记名意见征集，使全体员工有意见愿谈，有建议敢提，有问题敢反馈。经营督察部对收集意见进行分类归纳、提炼总结，为高质量开好专题民主生活会打下了坚实基础。

会上，各部门负责人、员工代表踊跃发言，会议气氛热烈。主动联系思想和工作实际，深刻查摆问题、剖析根源，逐一进行对照检查，开诚布公、直截了当地开展了批评与自我批评；针对公司变革管理过程中出现的经营、工程、运营、市场、客服、绩效激励、员工培养、工程建设、安全管理、数据整治、培训学习、风险管控等方面全方位展开讨论，集思广益、建言献策，经营班子领导切实了解员工心声，针对提出的意见和建议，相关部门人员现场给予答复，对于暂时未能解决的合理化建议，及时采纳，会后结合现阶段发展情况进行调整。

最后，总经理侯小平充分肯定了此次民主生活会的客观务实，并强调：第一、2023年是公司深化变革之年，要紧跟变革发展步伐，坚决贯彻落实部署要求，以问题导向、目标导向和结果导向为指引，敢于面对改革发展中棘手、烫手、粘手问题。第二、加强干部作风建设，完善激励机制。把工作作风摆进去，逐条对照中燃干部“5大作风、10有特质”要求，反省自身，不断提升工作能力、转变思想作风、激发内生动力。第三、要以刀刃向内的勇气抓好问题整改，真正把问题清单转化为成效清单，特别是要在企业变革以及经营管理、人才培养、绩效激励等重点领域，完善公司管理制度，打造你超我赶的公司氛围，不断提升选人用人工作水平；第四、瞄准服务和安全的主线，紧盯工作目标和重点任务，全力冲刺年度指标，共同持续推动公司高质量发展。

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文章由美篇工作版编辑制作

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