10月19日上午，由海南省劳动人事争议联合调解中心、海南省人力资源和社会保障学会、海南省律师协会劳动与社会保障委员会三家单位共同举办的“多元普法筑牢法治基石 护航海南营商环境建设”劳动争议微课堂系列活动(第五期）继续在省联调中心开讲授课，北京瀛和（海口）律师事务所、上海锦天城（海口）律师事务所、海南外经律师事务所、海南弘纲律师事务所、海南坤和律师事务所、海南云联律师事务所、海南鼎略律师事务所等单位代表共10余名律师参与本次授课。
本期微课堂的主讲内容为“关于新就业形态劳动争议及带薪年休假案例分析”，由省仲裁院席秋冰仲裁员做授课讲解，围绕新就业形态劳动关系认定的争议焦点、新就业形态劳动者职业伤害等问题展开，通过两个具体案例向参会人员介绍了“新业态”下的复杂用工关系，应当刺破“隐蔽劳动关系”的面纱，依据事实优先原则全面分析劳动者与公司之间的人格从属性、经济从属性、组织从属性，避免简单适用“外观主义”审查。同时，就带薪年休假涉及的相关问题进行了系统总结。微课堂上气氛活跃，与会人员结合平日里自己的办案经验，进行了热烈的讨论和分享。
省联调中心、省人社学会、省律协三家单位将持续用好用实仲裁“微课堂”活动载体，以扎实举措推动矛盾纠纷源头化解，助力海南营商环境建设。