为提升安保专业全体员工的合规意识和内控履职能力促进依法合规经营，推进高质量发展赋能，持续提升合规文化建设，安全保卫部组织开展“警示与反思”大讨论，积极推进2023“价值服务年”主题活动的各项工作。
首先，该行安保专业及时修订制度办法，完善修订了《中国工商银行郑州分行2023年“刑事治安突发事件”应急预案演练计划》、关于印发《郑州分行2023年安全生产工作方案》全行安全保卫专业整体工作运行得到有效的制度保障。
在此基础上，采取分层培训方式，对“价值服务年”要点采取安保管理人员、保卫专干逐级培训方式，对不同要领分别讲解，达到学会贯通的目的。其次是组织开展辖属机构自查、轮查，以查促干，以干提升，确保全体员工的合规意识和内控履职能力得到有效提升。三是优化队伍结构，突出应用型、实战性、专业化，提高安保队伍响应力、执行力、战斗力，发现问题及时解决，及时排除基层困难。参照《关于深入开展内控合规“价值服务年”主题活动的通知》精神，建立合规正向激励机制，突出对关键岗位合规履职、防堵重大案件及风险事件、处置案件有功人员的正向激励，以激发合规正能量，弘扬全员、全专业自觉主动合规精神，营造人人讲合规、事事讲合规的良好氛围
与此同时，加强“一楼四室”管理，建立全辖一楼四室管理台账，在做到情况清、底数明、数据准基础上，实施“一楼一院一室一策”治理策略，落实整改销号闭环管理。同时，分行对抽查发现的管理不到位的典型问题，进行了通报并问责处罚，有效起到震慑警示作用。结合夏季用电高峰季节特点，在全辖范围组织开展夏季用电及老旧线路安全隐患排查活动，突出老旧建筑、高层建筑、人员密集场所和驻外单位的巡检巡查，安全保卫部持续跟踪督导严查用电隐患，规范用电安全管理，确定重点范围，明确整改责任人和整改时限，预防火灾和减少火灾危害，彻底消除安全隐患，坚决杜绝各类安全责任事故发生。为深刻吸取宁夏“6·21”爆炸事故教训，加强厨房安全管理，制定全辖燃气安全隐患专项排查实施方案,组织开展大排查、大整治，把风险隐患消灭在萌芽阶段，全力保障全辖员工和人民群众生命财产安全。