随着近年干部作风整治行动不断走深，“躺平式”干部逐渐成了过去式，那些思想不正、作风不良的干部逐渐收敛了懒政不作为的行径。为表现出积极主动的一面，这些人换了一个“躺姿”，摇身一变成了“侧卧式”干部。
何谓“侧卧式”干部？就是那些看似积极主动，实则投机取巧、装腔作势的干部。遇到轻松简单的工作他们表现得格外积极，一旦遇到急难险重的工作他们能避就避。他们习惯于从利己主义的角度考量工作，看似作为实则不作为。这些人在我们的干部队伍当中若不加以节制，会极大地影响干部队伍的工作积极性，长此以往，没有人愿意在关键时刻站出来、在危难关头豁出去。惩治恶习，当以严制。
细化考核，给“侧卧式”干部精准画像。之所以现在出现了“侧卧式”干部，就是因为当前的干部考核制度仍有可以完善之处，给了这些作风不良者可乘之机。制度先行的目的就是要给广大干部言明利害，将“侧卧式”干部表现出的诸多恶相明确列出，通过科学的考核制度长期有效地维护干部队伍的担当作风。
严惩不贷，给“侧卧式”干部敲响警钟。有法可依，就要执法必严。对于“侧卧式”干部，我们需要高度警惕，抓住一个教育惩治一个。这种思想上的惰性必须下大决心、下大力气去治理，只有他们深刻地意识到再这样“侧卧”下去，不但得不到表面的光鲜，还会受到严厉的惩罚，他们才能够幡然醒悟，逐渐走上征途，在自身的岗位上做出其应有的贡献。
正向激励，给“侧卧式”干部立好标杆。一个成熟的制度不仅仅需要有严明的约束机制，也需要有正向的激励机制。我们不仅仅要让“侧卧式”干部认识到“躺平”下去的恶果，也要让他们认识到“奋斗者”们能够获得的幸福和人生价值。树立榜样标杆，能够带动一批人的进步，影响一群人的行为，从思想上逐步引领着“侧卧式”干部成为忠诚干净担当的好干部。
“侧卧式”干部和“躺平式”干部一样，通过一时的整治能够使他们收敛一阵儿，倘若不坚持下去，很可能死灰复燃。唯有坚持不懈地整治作风问题，才能将“三个务必”深深烙进每一名干部的心中。