莫道秋风起,最美是青蓝。青年教师是是学校发展的希望,为了进一步帮助青年教师提升专业技能,充分发挥优秀教师的示范作用,弘扬“传、帮、带”精神,实现教师队伍水平的整体提高,10月18日下午,三亚市吉阳区南新小学正式启动首批“青蓝工程”师徒结队仪式。
“青蓝工程”是加快新教师专业成长的重要途径,做好教师的培养工作,是学校可持续发展战略的重中之重。
领导致辞,寄予厚望
仪式伊始,高芳和校长强调了师徒结对的重要性,对所有老师深切嘱托:作为师父,是荣誉、更是一份责任,希望你们能够在今后的工作中更加高标准、严格要求自己,毫无保留的与徒弟交流工作经验、帮助他们快速成长;作为徒弟,是一份幸运、更是一次促使自己成长的捷径,要诚信、虚心、耐心,学习师父丰富的教学经验和精湛的业务水平。新的航道、新的开始,大道不孤、众行方能致远。
期待青年教师在师父的引领下,尽快实现角色的转变,在丰富知识底蕴的基础上实现专业化发展,希望师徒携手,比肩同行。
宣读名单,明确责任
朱咏霞副校长宣读本次“青蓝结对”17组师徒结对名单,明确了师徒的义务和职责,并对师徒结对工作提出了希望和要求:一直以来,南新学校十分重视教师发展,年轻教师要用行动表明自己学习的诚意,用诚意感谢你们的师父,用尊重、谦逊、进步、成长向师父汇报,给学校交卷!希望借助青蓝结对活动师徒能够“传”出声音,“帮”出成长,“带”出文化。期待在以后周而复始的平凡工作中,师徒们互勉共进,风雨同舟,成为一生的良师益友。
提灯引路,颁发聘书
一纸聘书,一份荣耀。一句嘱托,一份重任。接过了聘书,就接过了学校的信任与嘱托,也承担起一份份沉甸甸的责任。
敬茶拜师,传承礼仪
师徒入场,仪式开始,徒弟向师傅敬上一盏清香的拜师茶。一言九鼎重千秋,一杯清茶结情谊。浓浓师徒情,暖暖入人心。
言真意切,共表决心
师父代表刘瑰香主任道出了所有师父的心声:接到这份聘书,我深感自己身上的责任的重大,我会努力鞭策自己,不断反思、学习,把自己在工作上积累的点滴经验,毫无保留地教给他们,在他们遇到困难时,给予真诚地帮助和关心,从高从严要求他们,使他们早日成为一名优秀的教师。
今后的教育生涯,我们定不遗余力、倾囊相授,为青年教师的快速成长贡献出自己的一份力量。期望青年教师们虚心学习、夯实基础,勤于积累、善于反思,不断提升专业素养。
陈钰老师作为徒弟代表发言,她表示:时光飞逝,我们都逐渐融入了南新小学这个集体,同时也收获着工作的经验、学生的进步、同事的关心和领导的关怀。在我们南新小学,新教师积极进取的精神相互激励着彼此,老教师"爱岗敬业,无私奉献"的高尚品质更是深深的感染着我们。
作为新教师,我们有理想有激情,但经验尚浅。相信在师父们的带领下,定能为学校迸发出更精彩的价值。
领导寄语,携手共进
勤而习之,日有所进。朱咏霞副校长告诉大家,师徒结对不仅仅是一个起点,更是一份责任。相信师徒结对会使我们南新小学形成崭新的格局,为吉阳区南新小学教育集团教师的成长提供理想的广阔天地。
缔结协议,薪火相传
一纸协议,一份责任。师徒双方现场签订结对协议。一笔一画的签名中,师父写出倾囊相授的、言传身教的责任感,徒弟描绘了多问笃行、勤学善思的使命感。18对新老教师结成师徒,彰显了南新小学教师团结互助、携手共进的教育情怀。
一枝独放不是春,百花齐放春满园。师徒共勉,教学相长;青蓝共美,薪火传延。“青蓝结对”不仅仅是一个仪式,一纸协议,它更是一种传承,是成长与积累的再生。愿老师们在薪火相传,携手并进的征程中,共谱三亚市吉阳区南新小学教育集团新乐章。
拍摄:吴日娥、闫梦琦
编辑:闫梦琦
审核:朱咏霞