深秋露重，学风更浓。我校又迎来了新一学年的“青蓝工程”师徒结对仪式活动。
青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、业务素质将决定学校的发展前途。师徒结对，为新教师指定骨干教师、优秀教师带教，是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。
今天我们在这里隆重举行这样一个仪式，端正态度，严肃对待，共同合作，在韦中华校长的宣布下，“相携共进 相得益彰”固安县第四中学二零二三年青蓝工程启动仪式正式开始。
教研室左志娥主任宣读结对师徒名单
青蓝双方教师代表分别签署师徒协议，师傅和徒弟在仪式上庄严地签下自己的姓名，一纸之约，明确了双方的任务，也表明了师徒双方共同学习，共同成长的决心。共同践行承诺。
学校领导为蓝方教师颁发聘书。一纸聘书，凝聚着期寄、祝福与担当；一纸聘书，承载着光荣、关爱与勉励；一纸聘书，构建起一支蓬勃向上的团队。
徒弟为师傅献花
师贯以才学，必倾囊相授。刘娜老师作为蓝方教师代表发言。叮嘱新老师们要辛勤耕耘，锤炼能力，塑造人格，助力徒弟完成“一三五计划”，并肩完成使命。最后她祝愿师徒们共同成长。
蓝方师傅宣誓
徒敏而好学，必孜孜求索。张子鹏老师作为新教师代表发言并宣誓。初登杏坛，他深感责任在肩，并表示要以师傅为榜样，紧跟师傅的步伐，牢记师傅的教诲。站稳讲台，勤思善问，打好基本功，塑造更优秀的自己。
新教师宣誓
刘卫军副校长做了总结发言：教师成长的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。师徒共勉，教学相长，青蓝共美，薪火相传。