青，取之于蓝而青于蓝。
冰，水为之而寒于水。
薪火永相传，最美是“青蓝”。
为全面提高我校年轻教师的整体素质，进一步加强年轻教师师德修养的提升、专业化水平的提高，促进年轻教师的成长与发展，促升我校教研水平和教育质量的全面提高。我校扎实落实“青蓝工程”建设，以“师徒结对”为抓手，助推鲁北实验学校教师成长共同体的健康发展，引领全体教师能有针对性的进行互帮互学，开展有效同伴互助，旨在校园内建立教师互帮互学的新团队，提升教师团队力量。经校委会商议决定，我校将于2023年10月18日启动“师徒共携手 逐梦同前行——鲁北实验学校师徒结对拜师仪式”活动。
本次活动由小学部王延凤副校长主持，主要分为八项活动议程。
薪火相传 提灯引路
议程一：丁清永副校长宣读师徒结对的意义及要求
教师的成长与发展是学校发展的保障，良好的教师团队是学校教育质量提升的关键。师徒结对作为促进新教师成长的一种重要途径被广为使用，师徒结对当然也已成为我校培养新教师的一种方式和途径之一。师徒结对对学校的教育教学有着积极的意义，主要表现为：
1.可以尽快熟悉教育教学业务，节省教师成长时间。
2.可以互相学习、互相监督、共同进步。
3.可以因材施教。
议程二：张学军书记宣读师徒结对名单
本次青蓝工程，学校精选33位师德高尚、敬业乐教，具有一定教学经验的老师作为师父，给年轻教师提灯引路。
一声师傅 一生传承
议程三：拜师环节
请师徒上台，面对面站好，素整衣冠，端身立正。徒弟满怀敬重的鞠躬90度向师傅行拜师礼，老师满怀喜爱还礼。
行拜师礼：
一拜老师教我读书！拜！兴！
二拜老师教我做人！拜！兴！
三拜老师伴我成长！拜！兴！
老师还礼！
育梦成光 签订协议
议程四：颁发聘书
一份聘书，承担的是滚烫的期许，是恳切的托付，更是新星教师冉冉上升的希望。由张宝传校长、丁清永副校长、张学军书记、王延凤副校长为师傅们颁发聘书，借此庄严的仪式，赋予优秀骨干教师新的使命，肩负师父职责，引领新教师快速成长
议程五：签订《师徒协议》
师徒结对协议一式三份，师徒各自保存一份，学校存档一份。协议的签订意味着做了徒弟，多了一份管束，也多了一份成才的机会；做了师傅多了一份光荣，也多了一份使命与责任。
一张协议，一份承诺。他们签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信师徒双方一定会认真履行承诺。
协议是严肃的，聘书是光荣的，师徒之情却是温馨的。
师徒发言 追光向上
议程六：徒弟代表发言
得遇良师，春风化雨。青方徒弟代表分别由王雪晗老师、王梦玲老师发言。她们首先代表各位青年教师向学校领导为大家提供的宝贵学习机会表示衷心的感谢。同时，向各位帮助我们进步的师傅致敬。作为青年教师，有理想、有激情、有闯劲，但缺乏经验。号召青年教师们：一向师父学习，要用心；二向师父学习，要虚心。三向师父学习，要潜心。在日常教学中学以致用，争取成为一名合格的青年教师。
议程七：师傅代表发言
“师贯以才学，必倾囊相授。”蓝方师傅代表朱连玉老师、佘燕燕老师在发言中表示：所有师傅会认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责，言传身教，率先垂范，将自己的教学经验毫无保留地倾囊相授，给与年轻教师诚挚的关爱。期待徒弟们“青出于蓝而胜于蓝”。
匠心筑梦 寄语希望
议程八：张宝传校长总结发言
张宝传校长对此次活动进行总结发言，不仅阐明了师傅们应如何履行好自己的“传、帮、带”责任，而且对新教师的快速成长提出了殷切的希望和10条具体的要求。他希望青年教师不负学校的期望，不负师父的教导，在教师专业发展这条路上扎实前行，尽快提高自己的教学业务水平。
师以匠心，薪火相传谱华章。遍植桃李，乘风破浪踏歌行。青年教师是学校的未来和希望。师徒结对活动是我校助力青年教师成长，加强教师队伍建设的重要举措。本次青蓝师徒结对仪式圆满结束，希望青蓝携手，立足专业，砥砺前行，共谱鲁北实验学校新篇章。
编辑：李敏
审核：鲁北实验学校教科室