根据《宿迁分行合规文化竞赛评比活动方案》工作安排，10月17日建行泗阳支行在四楼会议室组织开展“合规·善建者”说——青年员工上讲台活动。
首先市分行营业部宣讲《员工行为管理非职务违法犯罪案例分析》，通过王某侵占客户资金案件中，定期开户对于我们已经上柜的新行员应该是手拿把掐，希望各位不要模仿，侵占客户资金这种事，只要作案必被查办
其次泗阳淮海路支行宣讲《新行员非职务犯罪警示课》，从以下三个方面进行
(一)完善内控管理制度，做好风险防范措施。
(二)定期开展遵纪守法和合规学习活动。例如，银行同业典型违规案例教育，让全体员工强化法律和合规意识。
(三)树立爱岗敬业和廉洁自律的先进模范，以此引导和激励全体员工树立正确的职业观。
最后泗阳支行营业部宣讲《树合规风 做合规人》，某行营业部客户经理薛某利用新一代员工渠道整合系统查询客户信息，并将查询的客户姓名、身份证号、联系电话、余额等信息手工抄写后，重新整理成电子表格，然后以屏幕拍照的方式，通过微信发送给大学同学李某。薛某被给予行政开除处分。
此次活动紧扣业务发展和员工思想，深入分析各类违规违纪现象及案件发生的根源，注重解决实际问题，增强合规文化建设的针对性、操作性和实效性，统筹规划、立足长远，循序渐进、注重长效。