一是突出政治标准，加强制度建设。要将干部教育培训作为一项重要政治任务来抓，将干部学习教育与日常工作同部署、同推进，建立完善的干部教育培训档案，将干部教育培训情况同绩效奖励、职级晋升等考核评价相挂钩，激发干部参加教育培训的主动性。要不断完善干部教育培训制度，并根据实际情况制定教育培训计划，推进干部教育培训制度化。
二是丰富教育培训形式和内容，营造良好学习氛围。充分发挥党校这个干部教育培训主阵地的作用，不断加强师资队伍建设，做好干部教育培训工作。进一步细化跟班管理制度，让干部在学习中掌握工作方式方法。发挥老干部传帮带作用，有效提高新生力量的履职能力。要丰富干部教育培训内容，抓好干部理论知识和业务能力提升，也要在心理辅导、技能眼界方面满足干部需求，充分调动干部学习的积极性。
三是理论结合实际，促进教学相长。鼓励和支持干部参加继续教育、各类职业、技能等证书的考试，提升干部自学主动性。组织各类演讲、解说等赛事，为干部们提供更多的锻炼机会和平台。要求干部定期汇报工作或提交工作总结，让干部在总结中发现自己的优点和缺点，及时的弥补不足和改进方法。在急难险重工作中，让更多青年干部参与其中，锻炼干部应急处置能力。