近期，秦都区人社局按照省、市部署要求，扎实推进“人社工作进园区”工作。区人社局积极联合区工信局、渭滨办、咸阳装备制造产业园管委会，抽调业务骨干，组建专项工作组，从就业创业、工伤失业、劳动关系三大方面全面梳理人社系统惠企利企政策，形成人社工作进园区政策清单，带政策走进秦创原、装备制造产业园，“上门”问需求、解难题。先后实地走访了园区内二十多家头部企业、规模以上非公企业，以及数十家商贸企业、中小微企业，宣讲惠企利企政策措施，摸排企业实际需求、现实困难和享受人社政策等情况。同时，从劳动合同签订、社保缴纳、职业技能提升等方面对企业进行政策指导，扩大人社政策服务知晓率，确保企业应享尽享，推动企业依法建立和谐稳定劳动关系，增强企业群众满足感和获得感。
通过走访区人社局快速做出反映，对此次走访企业的用工需求数据进行梳理归类，建立企业用工需求台账，精准掌握企业用工底数。发动区、街道、村（社区）三级联动，组织辖区内11个街办将招聘信息发布至三级网格群，并结合登记未就业人员信息库，推动实现人才有效供给。10月13日，我局还成功举办了“就在金秋 职面未来”金秋招聘月高校毕业生专场招聘会，积极组织相关企业参会，搭建人才供需平台，多措并举拓宽就业渠道，线上、线下拓宽人力资源供给，缓解企业用工问题。据统计，当日参会求职者共有5400余人，线上累计观看人数2.6万余人次，初步达成就业意向630余人。
下一步，区人社局将继续以开展“三个年”活动为抓手，扎实推进“四个区”建设，建立“人社工作进园区”长效机制，全力推动人社干部进园区、惠企政策进园区、高效服务进园区、信息平台进园区，实行专人包抓、经常联络、定期会商，经常性深入园区向企业问需求、问建议，实现人社工作主动嵌入园区、嵌入企业。同时，靶向发力、精准施策，在企业招工、补贴发放、员工培训、人才引进等方面，进一步加大政策宣传力度，做到精准推送、及时兑现，努力变“企业找政策”为“政策找企业”，用心用情做好人社服务，切实为企业发展解难题、办实事、添动力，助力辖区企业高效发展，为秦都高质量发展贡献人社力量。