为认真贯彻落实中央、省委和总行党委有关深入推进全面从严治党的部署要求，压紧压实“两个责任”，有效运用和实践监督执纪“第一种形态”，进一步提高分行管理人员对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从业意识，在新的岗位上开好头、起好步，10月17日上午，南京分行纪委组织对新提拔任用和交流轮岗的19名主管及以上管理人员进行了任前集体廉洁谈话。分行党委委员、纪委书记赵成江同志主谈，分行纪委办公室主要负责人参加了会议。
会上，分行党委委员、纪委书记赵成江同志指出，今天的集体谈话，主要目的是为了大家能够进一步增强廉洁从业意识，提高责任意识，以更加坚定的政治立场、更加饱满的精神状态、更加严明的纪律要求，在新的岗位上作出新的贡献、取得新业绩。并对参与谈话会的19位同志提出了四点要求和希望：第一，做修身笃行的表率。坚定理想信念、牢记初心使命，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把反腐倡廉当做政治必修课，增强学习意识、大局意识、斗争意识，解放思想、与时俱进。第二，做从严律己的表率。要坚持身体力行，锤炼务实作风，切实发挥表率作用。第三，做践行宗旨的表率。密切联系群众，站在员工角度所思所虑，用心用力用情解决事关员工切身利益的“急难愁盼”问题。第四，做廉洁奉公的表率。坚持交往有原则、有界限、有规矩，经得住诱惑，看得清陷阱，坚持把纪律规矩挺在前面，严格遵守纪律，筑牢思想防线，坚守廉洁底线。
最后，参与谈话会的代表就履职新的岗位，进一步改进作风、认真落实党风廉政建设责任制、执行廉洁从业的各项规定等方面谈了各自的认识，表明了很好的态度。通过此次廉洁谈话，参与谈话会的人员对如何结合自身实际，进一步加强作风建设、认真落实党风廉政责任制和“一岗双责”有了更加全面的认识。在今后的工作中，将结合岗位实际，把各项要求认真落实到实际行动上。
下一步，南京分行纪委将持续用好用活监督执纪“第一种形态”，做好廉洁从业教育任前谈话，抓早抓小，进一步增强干部的廉洁自律意识。