近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》的修订，对进一步推进干部教育工作科学化、制度化、规范化具有重要意义，有助于培养早就政治过硬、本领过强、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设的高素质干部队伍。
抓好干部教育培训工作，要以政治为引领。干部教育培训工作必须旗帜鲜明讲政治，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记重要指示批示，并围绕当前学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强政治理论学习，坚定理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为服务高质量发展奠定思想根基。
抓好干部教育培训工作，要以针对为重点。干部教育培训工作不能以偏概全、大同小异，要对干部进行分门别类，针对不同的岗位需求，以针对的模式，开展专业性强、精准度高的培训内容。要注重分类施教，要以问题为导向，运用好问卷调查、训后总结等，打造“个性化”培训方案，做到按需培训，增强干部教育培训工作的针对性、有效性，进一步帮助干部补齐短板，培育造就高素质干部队伍。
抓好干部教育培训工作，要以实用为目的。培训不能为了培训而培训，要抓住培训的主要目的，找准工作着力点，培训内容要与干部思想、实际工作相联系，切忌“空谈式”培训。同时，要让干部主动地参与到培训中，把照本宣科的“灌输式”培训转变为主动求学的“参与式”培训，并运用好模拟实训、实地培训、案例分析等形式，打造多元化的教程和课堂，让干部真正地感受到培训课程的实用性，进而转化到实际工作中，做到学思用贯通、知信行统一。
抓好干部教育培训队伍要坚持以政治为引领，运用好调查研究工作方法，摸清干部需求、打造多样化的课堂，并联系实际有针对性的开展实用性强的培训课程，才能不断增强干部教育培训工作的实效，更好地服务大局。