10月16日，白河县税务局西营税务分局召开全体干部会议，落实县局新录用公务员入职暨青年干部座谈会上的工作部署。对新入职、新轮岗同事进行岗前谈话和工作安排，帮助他们迅速适应工作岗位，明确自身工作职责，严守纪律要求，保证工作正常有序进行。
一是健全新入职公务员培养机制，落实“传帮代”制度，指派师傅进行“一对一”辅导学习，传授工作经验、业务方法。同时进行岗位实践，帮助年轻干部补钙、筑基、提能。
二是明确四季度工作任务安排，强化风险防控、做好重点税源跟踪辅导、加强新电子税务局的宣传和辅导等重点工作进行安排分工部署。强调要紧绷思想之弦，树立风险意识，确保各项工作稳步推进。
三是悉心听取意见建议，针对重点难点等共性问题，进行共谋研究解决办法。最后梳理全体干部意见建议，制定解决方案清单，来凝共识、促发展。
四是强化作风培养，发挥老同志政治优势，引导督促年轻干部进行学习，强化政治担当，自觉抵制不良风气，提高责任感、使命感，激发年轻干部拼劲、干劲。
根深才能叶茂，本固方可枝荣。通过此次岗前谈话，提振新同事们的工作信心，激发他们的学习热情，也树立了为基层税收事业发展做贡献、立新功的决心。
西营分局 李坤