针对近期城关大队出现的个别岗位迟到、早退、无故缺岗等问题，10月16日城关大队召开专题工作约谈会。
会上，大队长何军锋与约谈对象深入交流，并做出以下要求：一是提高思想认识。全体民辅警要深刻汲取教训，切实把思想认识统一到市局、支队的部署要求上来，增强责任感和使命感，以更高的标准和要求全面推进支队、大队各项制度规定落实，主动认领存在的问题，深入查摆整改，提高队伍精神面貌、工作作风、工作效率。二是加强队伍管理。各中队要严肃队伍管理，狠抓作风，加强长效机制，坚决避免出现“发现就改、改后就忘、忘了又犯、犯了再改”的恶性循环，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是强化督导考核。大队考核组、指挥室要加强对各岗位的日常督导考核力度，通过视频巡检、视频回放等方式，对各岗位上岗情况进行检查，对无故缺岗、旷工人员要立即进行通报，落实人员情况。各中队要对岗位设置、人员安排进行细化，严格按照“小时”级勤务要求安排落实，做到岗位、人员、时间三到位。