干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。步入新时代，面临新问题，提高干部队伍素质已是摆在我们面前的一项重要而迫切需要解决的任务，做好新形势下干部教育培训工作，要始终坚持《干部教育培训工作条例》，创新方式方法，整合社会资源，不断强化培训，才能提高干部的政治思想素质和专业的知识水平，跟上时代发展的步伐，适应经济社会发展的需要。
做好新形势下干部教育培训工作，就要充分发挥党校、行政学院等阵地作用。党校是理论研究的主阵地、干部教育培训的主渠道，也是锤炼干部党性的大熔炉。要坚持问题为导向，完善基础设施建设，加强师资队伍建设，编制优秀课程，有针对性的把干部培训工作做好。当前，干部教育培训的首要任务，要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治教育的重中之重，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基。要聚焦专业化能力提升，加强新理论、新知识、新规则、新技能的教育培训，健全基本知识体系、强化能力之基。
做好干部教育培训要处理好两个关系。一是组织需要和个人需求之间的关系。组织需求是第一位的需求，要根据经济社会发展需要，以正在做的事情为中心，干什么训什么、缺什么补什么。要健全需求调研制度，训前、训中、训后都要贯穿需求调研，解决教非所需、学非所用、学用脱节问题。要坚持分级分类培训原则，兼顾干部个性化需求，根据干部岗位职责的不同，分层分类确定不同的培训重点、方向、方法。二是要处理好传统学习方式与现代学习方式之间的关系。要不断探索干部参加教育培训期间考核考察和将理论素养、学习能力作为选任。