2023年10月13日，公司组织开展了2022年度新入职大学生定岗面试。公司领导班子、专业副总工、人力资源部部长组成的考核小组逐一对2022年度新招大学生进行定岗面试考察。
本次定岗面试，重点考察了新大学生见习期内专业知识掌握情况、动手实践能力、交流沟通能力及发现问题、分析问题、解决问题的能力。会上，公司总经理姜建学及各分管领导对大学生安全基础知识、见习期各阶段相关培训内容、见习期阶段与期满考试内容、所撰写的论文等进行了提问考察，并给予考评、打分。
姜总指出，公司大学生的培养情况一年比一年好，取得较大进步。2022年新大学生的总体表现不错，与公司倾注了大量心血分不开，也与中心领导、师傅等花费了大量精力分不开。
下一步，公司将继续强化大学生见习期培训工作，关注新员工各阶段的成长，充分调动新大学“学知识、练技能、涨本领”的积极性，指导新员工尽快成长为专业骨干，为公司各专业梯队输入强劲新动能。