塔城分行、克拉玛依石油分行联合举办2023年青年员工培训

为加快推进青年员工关心关爱二十条落实落细，加强基层员工与地州兄弟行之间的沟通交流，提升青年员工的综合素质，按照年度工作安排及培训计划，塔城分行、克拉玛依石油分行于10月14联合举办2023年青年员工培训，两行共62人参训。

培训得到两行党委的高度重视，行领导出席培训现场。塔城分行党委委员、副行长王增辉主持会议，克拉玛依石油分行党委委员、副行长李立红做开班讲话。李行长对此次培训提出三点希望，一是希望参训学员珍惜学习机会，积极思考学有所得。二是希望两行员工加强沟通交流，取长补短共同进步。三是希望大家能够学有所用，将本次所学运用到实际工作中。

本次培训围绕青年员工关心关爱、增强跨地州沟通交流，推动“拴心留人”工作落地见效开展，两行人力资源部、团委对本次培训进行了精心规划，邀请卓越经理人培训公司专业讲师进行职业生涯规划、职场角色定位及情绪管理等内容进行专业讲解。新疆分行青年员工关心关爱二十条措施解读，青年和团员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习、实地参观、团队建设、研讨交流及分享等丰富多彩的培训项目，培训氛围轻松有趣，内容实用。

塔城分行团委书记李介婷围绕《新疆分行青年员工关心关爱措施二十条》作重点解读，通过全面分析青年员工思想动态，把握青年群体的发展诉求。

克拉玛依石油分行人力资源部副总经理、团委书记邱金芬进行团员和青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习。

小组进行团队展示

小组汇报

培训课程提供了与其他青年员工交流和建立联系的机会，一起完成团队任务与讨论，相互学习、协调合作，共同解决问题。

李行长对此次培训活动进行讲话并为优秀小组颁奖

“探寻历史足迹，汲取奋进力量”，团日活动参观了红楼博物馆和手风琴馆。了解历史、感悟情怀。