10月16日，大兴安岭地委组织部召开2022年度定向选调生到村任职工作对接会议。地委组织部常务副部长王中尉出席会议并讲话，地直派出单位、接收选调生的相关县（市、区）委组织部有关负责同志和16名2022年度定向选调生参加会议。
会上，参会的定向选调生进行了现场选岗，驻地委组织部纪检监察组组长邵杰进行了现场监督。
地委组织部常务副部长王中尉寄语到村任职选调生一定要接地气、长才干、挑重担，并从四个方面对选调生和派出单位、接收单位提出希望和要求：
一要提高政治站位，充分认识到村任职工作的重要意义。选调生要以高度的责任感和使命感，真正把基层当做最大的课堂，把群众当做最好的老师，在走基层、接地气中了解和熟悉农村工作，掌握农村工作规律和方法，切实把精力投入到为群众办好事、做实事中去，在基层一线茁壮成长，挺为劲草，炼就真金。
二要明确定位，转变角色，在严于律己中不断提升自我。选调生要对到村任职工作有一个清晰准确的定位，在驻村工作中要甘当小学生，抓紧融入新的集体，坚持把纪律和规矩挺在前面，树立能力过硬、堪当重任、敢打硬仗的良好形象。
三要脚踏实地，履职尽责，在基层一线增长才干、有所作为。要眼睛向下，脚步向下，身子向下，积极协助村“两委”班子在聚焦党建引领、助力产业发展、构建宜居环境等方面多想事多干事，用心用情答好为民服务的“初心卷”。要学会唠家常嗑、讲大白话，在村民家中、田间地头不断拉近与群众的距离，以投身乡村振兴为己任，做好时代的答卷人。
四要关心关爱，严管厚爱，努力为选调生创造干事创业良好环境。派出单位和相关县（市、区）要坚持服从服务大局，共同做好选调生到村任职有关工作。派出单位要加强与选调生和所在村的联系，跟踪了解选调生工作、学习和生活等情况，为选调生健康成长提供保障；相关县（市、区）要严格执行政策规定，落实谈心谈话、导师帮带等制度机制，为选调生创造良好的工作和生活条件，建立选调生成长档案，主动关心并尽力帮助选调生解除后顾之忧。
会后定向选调生纷纷表示，将倍加珍惜这次锻炼机会，尽快熟悉基层工作，沉到一线、干在一线，努力丰富经历阅历、提升工作本领，为现代化新兴安建设和林区转型振兴高质量发展贡献自身力量。