10月13日，鞍山分行组织开展青年员工座谈会，分行党委书记、行长李柏峰，党委委员、副行长赫东辉，人力资源部总经理赵璐，党委宣传部副部长解常葆，团委书记高嵩，新员工所在支行主要负责人，优秀青年管理者代表，近两年入行青年员工代表及2023年新入行员工共话“建行人生”。会议由赵璐总经理主持。
时光跌跌撞撞，季节来来往往
建行鞍山分行又迎来13名“萌新”
"学长、学姐"说
会上，优秀青年管理者代表——分行营业室副主任李心慧、普惠金融部副总经理张淯鑫，近两年入行青年员工代表——海城西柳支行马赫男、西水源支行刘子弘分别结合成长经历，向“新同仁们”分享自己的从业感悟。
“导师”说
人力资源部总经理赵璐为新行员们详细介绍了分行人才培养政策：选取优秀网点负责人担任新员工的“导师”，为每一名员工设立专属培养方案。她勉励每一名“建行者”要适应角色转变、快速进入状态；不问星光、不负时光，始终保持对知识的渴望，早日成长为多边形人才。
海城支行行长张甲申从“发现闪光点”和“加加担子”两方面讲起，分享了海城支行近几年成功的人才培养案例。他鼓励新行员们要以积极向上的心态对待每一份工作，并全力以赴的去实现。
“领导”说
最后，李柏峰行长发表重要讲话。他表示，通过近距离的倾听青年员工的心声，了解员工所思、所想、所愿，是分行人才培养-储备-遴选的重要途径。新行员们虽初出茅庐，但富有青春激情，要在各自岗位上形成自学、自研的好习惯，多一点担当、多一分向上之心，少一点计较、少一丝畏难情绪；面对困难，要有敢于攻坚克难的斗争精神；面对客户，要感同身受的适应性服务；面对同事，要化繁为简的有效沟通；面对“合规”，要“守住底线、不触红线、不踩高压线”。
他激励与会的青年员工，奋斗两个字始终写入了每一代建行人的骨子里，善建者行，面对新的工作环境，有担当的青年们会迎来新的挑战和机遇，争做一名值得大家尊敬的“建行人”！
审核：人力资源部 周越洋
编辑：西水源支行 刘子弘
