金秋十月，丹桂飘香。为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入开展主题教育中带好头、当表率，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得成效，打造高素质干部队伍，助力全行经营发展，10月13日至14日，十堰分行成功举办了第二期“领雁强基聚力”培训班，来自分支行、近三年提任的35名科级干部参加了培训。
开班•致辞
开班仪式上，市分行党委委员、副行长杨哲作致辞讲话。他代表市分行党委向参加培训的中层干部提出了具体要求和殷切希望，并作集体廉政谈话。
他强调，此次培训既是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，扎实推进主题教育的具体行动，也是落实十堰分行实施人才强行的具体实践，具有十分重要的意义。希望大家珍惜培训机会，用好经验交流、分组研讨的平台，碰撞思想、相互启发。在学习中强化理论武装、增强党性修养、提升领导能力，自觉对照十堰分行三年规划收官目标和阶段工作布署，扎实谋划经营发展的新思路和新举措，努力成长为新时代复合型干部，进一步推动全行干部员工解放思想、振奋精神、提高能力，以更加务实的工作作风推动十堰分行高质量发展迈上崭新征程。
课堂•学习
课程邀请了前海人寿湖北分公司总经理钟小洪讲授《高效能人士的七个习惯》，通过理论与案列相结合，讲解如何打开思维空间，树立积极心态，把握高效方法，在有效沟通与团结协作中实现共赢，在实践与更新中塑造个人品格，从而达到工作与生活的平衡。
市分行计划财会部、人力资源部、纪委办公室分别围绕财务管理、组织人事、廉洁从业进行专项政策解读，进一步增强了参训人员的理论水平和管理能力。
活动•风采
培训内容丰富，授课形式活泼，大家认真投入、积极参与，现场气氛热烈。在互动交流中，主动结合学习内容，展开头脑风暴，交流研讨，在思想碰撞中，学学相长，共同提高。
小组讨论
分享心得
颁奖•合影
培训结束后，为了检验学习成果，组织开展了培训课后测试。市分行党委委员、副行长向剑为优秀学习小组颁奖并合影留念。
精彩•感悟
市分行个人金融部总经理 胡鹏
有幸参加了第二期“领雁强基聚力”干部培训班，授课采取了分组研讨的形式，内容丰富，让我受益匪浅。
一是以终为始，要事第一，方可遇事不乱。如果我们能以目标为导向，从未来结果出发，把重要不紧急的事坚持做好、做完，那些重要紧急的事情就更容易在掌控范围。才能在繁杂的事物中，才不会感到焦虑不安和茫然无措。
二是知彼解己，双赢思维，才能高效沟通。当我们真诚地去聆听别人，抱着双赢的态度，便能开启正面沟通，增进彼此关系，为情感账户增加储蓄。工作中，我们要做沟通、传达、调研的加法，多倾听基层的声音，多向上级汇报；要做无效会议、通报及工作布达的减法，避免内耗。
三是主动积极，不断更新，坚持提升自己。专心做自己力所能及的事，面对零售工作转型，主动去做好市场的调研，直面难题，更新知识面，适应工作节奏和强度；团队建设方面，完善目标、改善工作方法，保持组织活力。
四是合规经营，严守纪律，筑牢风险堤坝。财会管理办法，了解了把控财务风险的要点；组织人事政策解读，知晓了党管干部的相关要求；廉政从业教育，坚定了明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线的工作准则。
神农架林区支行党委委员、副行长 黄腾飞
为期两天的“领雁强基聚力”干部培训，让我开阔了思路，熟悉了管理制度，自身的领导能力得到了进一步的提升。
一是进一步强化了自身党建知识储备。通过系统学习党建工作要点，对支行党务工作的步骤、流程有了一个更加清晰的认识，对党务工作的重要性、神圣性认识再上新台阶。也进一步认识到作为支行领导干部，以党建为引领，加强干部队伍建设的重要性和紧迫性。
二是进一步充实了自身财务知识储备。系统性的学习了财务决策的原则、机制，财务的审批，预算管理，集中采购，资负管理以及税务管理等内容，丰富了自身财务知识，明白了财务运转模式，清楚了资金从哪里来，资金应该如何合规使用，也更加坚定了利用有限的财务资源办紧要事、重要事的信念。
三是进一步认清了有所为和有所不为。通过学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条律》，切实增强了六个意识，坚定了理想信念，时刻提醒自己严守规矩，不逾底线，廉洁从业，筑牢自身廉洁根基，清清白白做人，扎扎实实做事。
四是进一步丰富了自身交流沟通技巧。通过学习《高效能人士的七大习惯》，为自己在沟通交流方面打开了一扇新的窗户。通过保持主动积极的态度，时刻紧盯目标，在正确的时间做正确的事，同时时刻拥有双赢的思维，那么将在成就事业、成就员工的同时提升自身的领导能力，实现自身的飞跃。
武当山支行党委委员、副行长 王进虹
市分行精心准备的“领雁强基聚力”培训课程，内容涵盖思维转变、制度指导、规定约束等方面，学后让我醍醐灌顶、受益匪浅。
一是以终为始，不忘初心，坚定理想信念。要想实现个人的长足发展，需胸中有方向，不忘初心、不移其志，需责任肩上抗，尽责担当、事不避难，需心中存戒惧，清正廉洁，严于修身、严于律己；助力实现市分行三年规划目标，我们需要制定详细的目标计划，保持定力推进，确保目标达成。
二是主动积极，三思而行，拓宽“影响圈”。通过学习，让我懂得了“要掌握自己的天气”，面对困难和挑战，要三思而行，根据自我意识、想象力、独立意志等做出选择，把这些要求和困难化作前进的动力，理性的接受任务计划、理性面对挑战，主动积极应对、行动、落实，把握住锻炼的机会，提升自己的能力。
三是统合综效，凝聚力量，实现双赢共赢。如何高效快速推进“强县工程”，如何为企业融资发展提供思路，拓宽渠道，如何实现银政、银企互动双赢是我们业务高质量快速发展的关键。我们要打破“地图思维”，充分探究市场、了解客户，挖掘员工潜能，去倾听有效的、正确的让每个人都受益的解决方案，尊重差异，取长补短，真正获得1+1>2的效果。
千里之行，始于足下。我将以此次培训为新的起点，开启新的征程， 展现新的面貌，提升高效能，为十堰农行的高质量发展再立新功。
郧阳支行党委委员、副行长任凡
作为一名新提拔的干部，在上任之初，面对纷繁复杂的业务考核，我的内心曾充满了困惑。聆听钟老师关于高效能人士7大原则的课程后，给我带来很大触动，坚定了自己的方向。最大的感触主要有三点：
一是关注影响圈，而不是把焦点过多的放在关注圈上。我们为什么焦虑呢？因为我们把过多的精力放在了无法改变的关注圈上。行动本身就是解决问题的最好办法。那我们就试着接受自己，接纳糟糕的结果，把有限的精力和重点放在我能够控制的影响圈上，而不是做无谓的精神内耗。
二是坚持要事第一。听了事物分类的四象限，才惊讶的意识到“百慕死亡大三角”的存在，那些重要不紧急，反而能够打基础管长远的事情，我是否忽略的太多，导致每天在处理紧急而不重要的事情上耗费了所有的心血和精力，忽视了效能和产出的关系。变成了那个想要金蛋的农夫，宰了鹅，却没有得到一肚子金蛋，拿着错误的地图离正确的方向越走越远。
三是每天都要播种。高七的最后一项原则是坚持不断更新，正如我们客情关系的维护一般，面对每天的指标通报，我们迫切的想唤醒系统里的90%睡眠客户，可是欲速则不达。那是不是可以转换一种方式，通过添加微信、持续分享金融小知识的办法做到长期批量营销呢？坚持每天浇水施肥，才能看到满枝的硕果累累。借用网络上的一段话，不要去追一匹马，用追马的时间种草，待到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选。
通过本次学习，我听到到了内心深处听不到的声音，也明确了后期的努力方向和工作重点，相信通过不断的学习更新实践，我也可以尽快向一名高效能人士蜕变！
结班•合影
本次培训从课程安排、内容审定到实施，经过了精心准备和筹划，参训人员在全情投入和踊跃互动中凝聚了情感，提升了能力，达到了培训质量和授课效果。
大家纷纷表示，将把学习成果转化运用到自身思想建设和业务工作实践中，为十堰分行高质量发展聚力赋能。