10月13日，省行党委委员、南昌分行党委书记、行长刘培东落实“四下基层”举措，到青云谱支行开展“关爱员工，基层赋能”调研会。南昌分行综合管理部总经理罗晓帆、人力资源部副总经理丁璐陪同。会议于是日下午在青云谱支行附楼三楼会议室启动，青云谱支行行领导全体参与会议，辖内网点及部门各委派一名员工代表参加。
会议之初，由青云谱支行党总支书记、行长刘国平行向刘培东同志汇报了青云谱支行在减少会议、开通便捷联系渠道、安全生产、员工培养、职业发展等几个方面的关爱员工举措，以及未来将要开展的以“快乐工作，健康生活”为主旨的活动。随后，青云谱支行分管行领导孟珺、李俊就各自分管条线的关心关爱员工的举措进行简要汇报。刘培东行长充分肯定了青云谱支行关心关爱员工所采取的工作做法，并在基层减负赋能、工作方式方法、食品安全卫生、关心员工生活、关心员工薪酬等方面提出了相关工作要求。
刘培东行长指出，要多关心关爱员工，这方面抓的越实，员工反映就越好，在基层员工减负方面，一边要大力发展对公业务，一边要领导带头把业务做深做透，双管齐下，为员工作好榜样减轻负担，刘培东行长说道：“真正给基层网点赋能减负是要把员工的担子减轻了，你们领导是否抓住了机会，把青云谱支行的业务做起来了，是否把青年员工带出来了，要把单一业务网点都做成综合性支行。”在工作之余，员工要有自己的圈子，不仅业务要好，生活也要好，自己在生活中能量充足，在业务营销时才能给客户赋能。同时，要让员工在单位上感受到家的温暖。
青云谱支行行领导汇报后，南昌分行调研团队开始听取部门和网点员工代表们的意见。针对员工反映的前后台业务协作不充分，邮件下发重复数据，工会活动少，心理健康咨询等问题，综合管理部总经理罗晓帆和人力资源部副总经理丁璐各自讲解了行内的相应政策，并表示将会重视员工们反映的问题。
当前，全党正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。建行南昌分行在主题教育中弘扬“四下基层”优良作风，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，推动“四下基层”常下常新，走好新时代党的群众路线，推动主题教育取得实实在在的成效。