2023年10月13日，长治分行召开“唱响红色主旋律 植根青葱‘青年林’ ”新入职员工拜师仪式及座谈会，会议由八个环节组成。党委委员副行长崔燕、行长助理韩卫东、运行管理部经理周旭兵、人力资源部经理焦飞、潞城支行行长刘辉、潞矿支行行长戴文超等领导干部，团委书记李旭、资金财务部副经理张涛、纪委办公室主任助理张艳娥、襄垣支行行长助理李典洲等优秀年轻干部以及25名新入行员工参会。
【奏好“主题曲”，开启新篇章】
首先由人力资源部焦飞经理做活动介绍，强调了“导师制”的重要意义和新员工职业发展路径，鼓励新员工加强自主学习，努力取得多岗位专业资格认证。在未来的工作岗位中，各位新员工要找准定位，认真对待每一笔业务，干实每一笔业务，夯实业务基础，以饱满的精神要求面对未来。
【唱好“主角戏”，畅谈新感悟】
28名新入行员工结合自己的工作实践，提出了深刻的感悟。从刚离开校园踏入工作岗位的不适应到逐渐对业务熟练的过程，领悟到自己身上的责任与担当。新员工在各位师傅的帮助下，感受到了大集体的温暖，更加坚定地自己选择工行大家庭的信念，对于自己的未来充满了期待。
【用好“指挥棒”，激发新动能】
从基层及各专业选取的部分业务导师代表用自己多年的从业经验告诫各位新员工要多学习业务知识，同时也希望各位员工能够发挥自身特长，根据新的环境变化，不断学习，勤于反思。身为业务导师会尽力做好“传、帮、带”责任。新员工是工行的未来，希望每位新员工在能够做到“想干、肯干、会干、干好”。
【当好“尖子兵”，续写新篇章】
以行长助理韩卫东为代表的优秀青年干部结合自己的切身经验，从入行到目前的岗位，如何扎扎实实地走好自己人生的每一步进行经验分享，为各位新员工指明了未来奋斗目标，不论何时都要多学多问，能够做到事事有回应，件件有着落。
【传播“好声音”，熟悉新领域】
在整个互动交流环节，各位新员工积极提出心中的的疑惑，踊跃参与到整个互动交流的过程。以运行管理部周旭兵经理为代表对新员工提出的疑惑进行逐一解答，拨云见日，为各位新员工在未来的工作道路中点明了方向。
【用好“处方权”，迈进新时代】
由青年员工代表申凯领读习近平对青年寄语，朗朗声中感受到了每位新员工坚定的理想信念。作为新时代青年青春正当时，奋斗正当时，不论何时，每位青年员工应当始终不忘初心、牢记使命；应当脚踏实地，一步一个脚印；应当志存高远，永久奋斗。要牢记前辈们筚路蓝缕的开天辟地的历史，用奋斗的初心点亮新时代新征程。
【当好“领头雁”，培育新动能】
拜师礼 敬茶 导师赠书
华夏文明，古今圣贤，尊师重道，代代相传。在拜师茶中体现了员工对导师的深深的感恩之情。各位师傅也将师者，传道、授业、解惑也继续传承下去。导师对于新员工赠予寄语，嘱托员工要不忘初心，期盼着早日茁壮成长，体现了浓浓的师徒情。通过拜师礼的仪式感，让新员工在职业生涯中铭记珍贵的师徒情谊，即而终身受益。
【打好“大局盘”，绘就新蓝图】
最后由党委委员副行长崔燕总结发言，赞扬各位新青年员工综合素质高，并对新员工提出寄语，在未来的岗位，要踏踏实实，谨记合规，大家要利用工行好这个大舞台，为建设长治精品分行绽放绚丽之花！
唱响红色主旋律 植根青葱“青年林”，不只是一个座谈会，这既传递了长治分行高度重视青年工作发展的鲜明态度，也激发了青年员工的跟党走工作热情！相信各位新员工未来在长治分行高质量发展中能够留下奋斗的青春足迹，顺利开启人生的新篇章！
心有繁星 沐光而行
披荆斩棘 向阳而生
愿新员工们在今后的工作中
保持初心 坚守本心
永远炙热 永远闪耀！