匠心传承满芬芳，青蓝相济绘华章
----乌鲁木齐市第四十中学“青蓝工程”结对活动

　　为增强教育素质，全面提高教育教学质量，让学生全面发展。抓紧抓好对我校青年教师的教育培养和继续教育工作，使他们在政治上、业务上尽快成熟起来，为此，学校决定充分发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，让新老师和骨干教师师徒结对，并定名为“青蓝工程”，以寄托我们对青年教师“青出于蓝而胜于蓝”的殷切期待。同时，也使师傅在结队过程中，教学相长，实现“双赢”，达到自身师德、教育教学艺术，教育管理能力和科研水平的同步提高。

　　青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为新教师指定骨干教师、优秀教师带教，是我校促进青年教师成长的一大举措。目标是使青年教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每—位教师都成为师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的五高”教师，为四十中的教育教学质量上一台阶打下基础。

　　见证了各对师徒的签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。大家带着这份使命与责任，带着这份承诺与誓言，在今后的工作中把我们的计划变为实际行动。

　　我相信全体徒弟们一定谨记李哲副校长的教诲，不辜负他的殷切期望。

        从孟老师的发言中，我们看到了徒弟们的决心和信心，我们有理由相信，在各位师傅的带领下，徒弟们一定会达到李哲校长提出的要求。

　　今天，最为激动的是我们13位新教师，因为你们从今天起有了自己专属的师傅，相信在师傅的帮助下，你们会在教育教学的路上走得更加稳健。有请13位新老师到前面来，为你们的师傅敬上一杯茶，深深鞠一个躬，说一声：师傅，谢谢您！也请师傅们品茶接受徒弟们的敬意。

        青蓝结对，薪火相传，相信在师傅们的细心指导下，一批批青年教师会脱颖而出，挑起学校发展的大梁。相信他们必将托起四十中明天的太阳，书写更加辉煌灿烂的未来。

　　由衷的感受到葛校对我们充满的期待。在以后的工作中我们所有的青年教师一是要设计自己，设计自己的奋斗目标，设计自己的美好人生；二是要做一名勤奋、快乐的教师，踏踏实实做人，踏踏实实工作，相信有付出就有回报；三是要不断的完善自己，虚心向别人学习，努力创新，总结出具有自己特色的教学风格。

　　百年大计，教育为本；学校发展，教师为本。青年教师是学校的未来和希望，对青年教师的培养，历来都是学校工作的重点，这寄托着学校对青年教师“青出于蓝，而胜于蓝”的殷切期待。“青蓝工程”的开展为青年教师快速成长提供了一个发展平台，也充分发挥了骨干教师传帮带的巨大作用，希望全体教师共同发展、共同进步，为学校高质量发展添上浓墨重彩的一笔。

　　青蓝结对，薪火相传；师徒携手，共育桃李。许下一份承诺，挑起一份责任；结下一段情谊，永葆教育初心。相信在“前浪”的带领下，“后浪”一定会翻腾出更大、更美的浪花，载着四十中学子在知识的海洋中乘风破浪，长风远行。