“以赛促学 参赛争锋”青年员工理财技能大赛
为畅通青年员工职业上升路径及晋升渠道，弘扬青年员工学思践悟的思想能力和工作作风，提升青年员工职业技能和综合素养，发现和培养一批业务技能强，综合实力优的人才队伍。
2023年10月12号滕州支行组织召开青年员工理财技能大赛决赛，本次会议得到了分行党委高度重视，分行个金部党琳副总经理参会，滕州支行行级领导、个人客户营销部负责人、各网点负责人、营销副主任、理财经理及青年员工参会，会议由理财经理李清清主持。
本次大赛自启动起来，得到了各位青年员工的积极响应，全行31名在岗员工热情高涨，积极参与。
本次大赛共分三个阶段，第一阶段为营销实战，根据比赛期间对存款、保险、理财等营销的情况进行量化积分，考察营销能力。第一阶段，31名青年员工累计外拓存款6302万元，推荐理财销售2687万元，并成功提升同业口径客户1户，为支行个金业务发展贡献青年力量。
第二阶段为案例提交，各参赛者分别提交一份文字案例，考察总结提炼能力，本阶段共筛选出优秀案例15篇，创新的思路，深入的思考，充分体现了青年员工为行内业务发展建言献策、争先创优的奋斗精神。
第三阶段为总结汇报，支行提前准备课题库，由参赛人员自行选择课题，通过PPT的形式，现场展示营销规划及营销设计。
优秀的业绩，优质的案例，优异的展示，参赛选手的精彩展示赢得现场评委的高度认可，现场高潮迭起，掌声雷鸣。
分支行领导为获奖选手颁奖
滕州支行李雷行长对本次大赛做重要讲话，李行长首先对参赛的15名青年员工表示肯定，参赛选手精神可奖、勇气可嘉。在第三季度营销中表现突出，案例类型丰富，案例内容充实，营销特点鲜明，营销成果显著。
本次青年理财大赛，青年员工赛出了风采、赛出了风格，创造业务技能佳绩。实现了比赛收获与精神文明双丰收。
青年兴则国兴，作为青年员工，作为工行的一名员工，时代与工行对青年提出了进一步的要求，那就是能够成为一面旗帜，在挑战中超越自我，在奋勇中成就自我。应该秉承“始于专业、源于用心”的态度继续努力，不骄不躁，勇敢前行。各网点负责人应更加注重对青年员工的帮助与培养，通过组织开展各项培训，围绕业务知识，帮助青年员工学习新知识，掌握新技能，提高专业素养，适应时代发展的要求，打造一支敢于创新，勇于尝试的青年团队。
滕州支行将以本次大赛为契机，立足实际谋发展，凝心聚力抓落实，继续锚定“357”目标，扎实推进“357”举措，以分行“一二六八”战略为指导，夯实党建基础，增强内在动力，为枣庄分行高质量发展贡献更大的滕州力量。