农发行晋中市太谷区支行认真贯彻落实省、市分行党委工作部署，以“三年再造”专项行动为抓手，精心组织，周密部署，扎实落实，以“三强化”推动支行高质量发展。
守正培元，凝聚共识，强化党建引领。思想引领筑根魂，太谷区支行严格落实“三会一课”，坚持首议题学习制度，通过“领导干部垂范带头学，专题研讨深入学，线上线下延伸学，围绕重点实践学”四学掀起行内学习热潮。同时坚持将党建统领融入合规管理全过程，守正培元，“三合一”专员内控合规工作找准在支行高质量发展中的职能定位、条线员工找准在内控合规工作中的职责定位，努力打造“内控精锐之师、合规铜墙铁壁”党建品牌。今年来组织全体员工专题学习20余次，合规典型案例学习10余次。切实将全行员工理想信念转化为助推支行高质量发展的实际行动。
抢抓机遇，精准营销，强化高效办贷。为构建良好政银企关系，太谷区支行主动加强与地方党政领导及职能部门的沟通汇报，抢抓营销机遇，广泛宣传信贷政策、支持的重点领域和业务范围。积极参与地方重点项目策划，切实将农发行职能融入到地方经济重点发展领域和重点项目中，不断加深政策性金融服务地方经济社会发展的力度和深度。截止目前，太谷区支行共开展政银企对接共计20余次，为4家客户提供项目融资方案。全行上下齐心协力，加班加点推进项目贷款申报、审批各流程，通过倒排工期定节点、挂图作战盯进度、压紧推进抢时间等措施,截止9月末，投放贷款18266万元，为服务太谷区经济发展和支持乡村振兴提供了有力政策性金融支撑。
出台方案，树立标杆，强化队伍建设。为持续开展人才队伍建设，太谷区支行定期组织全体员工学习《中国农业发展银行员工行为管理办法》、《中国农业发展银行员工违法违规行为处理办法》等文件。先后出台《太谷区支行规范员工办公行为办法》、《太谷区支行优秀员工考核办法》等制度，激发青年员工爱岗敬业，干事创业的积极性。同时，为锤炼全行营销办贷水平，提高业务处理能力，太谷区支行实行多岗位培养锻炼，推动在干中学。成立项目推进先锋队，建立“党建引领、班子带队、党员骨干走在前”的工作机制，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效推进业务高质量发展。